viernes, 17 de septiembre de 2010

LIBERADOS SINDICALES: ESTÁN HASTA EN LA SOPA Y NUNCA TRABAJAN, SÓLO LOS TIENEN ¿QUIEN? COMO FUERZA DE CHOQUE

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Las autonomías tienen más de 10.000 liberados sindicales

RUYMÁN J. JIMÉNEZ / MADRID. La Comunidad de Madrid concentra más del 30% del total de empleados públicos en esta situación
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Comentarios por página: 5 / 10 / 20



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ALICIA ANTOLIN DE LA HOZ
17.9.2010 08:16h.
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Son el auténtico cancer de la economía , de la productividad y del progreso. Son Saqueadores natos. Pagados por el gobierno, es decir, por nosotros mismos con nuestros impuestos ¡¡NO gracias!! "Según denuncia hoy el diario Expansión, desde el comienzo de la crisis, los sindicatos se han embolsado la nada desdeñable cifra de 240 millones de euros gracias a los EREs. Los trabajadores que se ven envueltos en un ERE que sale adelante pagan un fijo de entre 100 y 400 euros a lo que hay que añadir un porcentaje de la indemnización por despido si esta supera los 20 días por año trabajado, que es el mínimo establecido por la ley (normalmente las negociaciones elevan esta cifra a ntre 30 y 40 días por año trabajado incluso llegan a los 45 días en algun caso)"
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PEPE
17.9.2010 08:15h.
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ESTO PARA LOS ANALFABETOS FUNCIONALES Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Los miembros del comité de empresa y los delegados de personal, como representantes legales de los trabajadores, tendrán, a salvo de lo que se disponga en los convenios colectivos, las siguientes garantías: a. Apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves, en el que serán oídos, aparte del interesado, el comité de empresa o restantes delegados de personal. b. Prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo respecto de los demás trabajadores, en los supuestos de suspensión o extinción por causas tecnológicas o económicas. c. No ser despedido ni sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a la expiración de su mandato, salvo en caso de que ésta se produzca por revocación o dimisión, siempre que el despido o sanción se base en la acción del trabajador en el ejercicio de su representación, sin perjuicio, por tanto, de lo establecido en el artículo 54. Asimismo no podrá ser discriminado en su promoción económica o profesional en razón, precisamente, del desempeño de su representación. d. Expresar, colegiadamente si se trata del comité, con libertad sus opiniones en las materias concernientes a la esfera de su representación, pudiendo publicar y distribuir, sin perturbar el normal desenvolvimiento del trabajo, las publicaciones de interés laboral o social, comunicándolo a la empresa. e. Disponer de un crédito de horas mensuales retribuidas cada uno de los miembros del comité o delegado de personal en cada centro de trabajo, para el ejercicio de sus funciones de representación, de acuerdo con la siguiente escala: delegados de personal o miembros del comité de empresa: 1. Hasta cien trabajadores, quince horas. 2. De ciento uno a doscientos cincuenta trabajadores, veinte horas. 3. De doscientos cincuenta y uno a quinientos trabajadores, treinta horas. 4. De quinientos uno a setecientos cincuenta trabajadores, treinta y cinco horas. 5. De setecientos cincuenta y uno en adelante, cuarenta horas. Podrá pactarse en convenio colectivo la acumulación de horas de los distintos miembros del comité de empresa y, en su caso, de los delegados de personal, en uno o varios de sus componentes, sin rebasar el máximo total, pudiendo quedar relevado o relevados del trabajo, sin perjuicio de su remuneración.
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ISABEL
17.9.2010 08:14h.
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claro lo que marca la ley, Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Los curas cojen 600 millones de euros en los colegios..y tienen dos casillas de IRPF una para ellos directamente y otra para Cáritas..en la otra. si lo vemos en la Declaración de la renta y no salen en ninguna ley, ni artículo de la constituación
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HARTO
17.9.2010 08:10h.
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los sindicatos deberian ser como en los años ochenta nada de liberados y que quiera ser sindicalista que lo haga por bocación , no como hoy que se liberan para no dar golpe , porque la mayoria no tienen de sindicalistas ni un pelo, por eso en los sindicatos no cree ya nadie
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MOJACAR
17.9.2010 08:08h.
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solo los tres dias que va a estar el PAPA en España cuestan el doble de lo que nos cuestan todos los liberados en un año. ¿Porque no ahorramos por ahí?

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