Las clases de economía mejor aprovechadas de la historia.
Parece ser que las lecciones de economía
en "dos tardes"que le recomendó
el responsable económico del PSOE,Jordi Sevilla,
al expresidente del Gobierno
José Luis Rodríguez Zapatero
han dado sus frutos.
Es que no se presento porque además de un inepto total, era un vago
y total, para destruir España tampoco necesitaba saber tanto
-

El hundimiento TOTAL de la España que odiaba y seguirá odiando

JOER, JOER, JOER
-
ANDALUCÍA

TELA DE ARAÑA ANDALUZA - 1

http://www.libertaddigital.com/nacional/la-tela-de-arana-andaluza-1276322348/

TELA DE ARAÑA ANDALUZA - 2

http://especiales.libertaddigital.com/la-tela-de-arana-2/

PSOE
¿100 AÑOS DE HONRADEZ?
¡Ni 100 minutos seguidos!
© Arturo Álvarez Martínez – 2008
-

-PSOE
¿100 AÑOS DE HONESTIDAD?
¡Ni 100 minutos seguidos!
© Arturo Álvarez Martínez – 2008
-

PSOE
¿100 AÑOS DE HONESTIDAD?
RESTANDO LOS 40 DE FRANCO© Arturo Álvarez Martínez – 2012
-

Amaneceres desde puerto Picao, JEREZ de la FRONTERA

de-parte-del-sr-google-y-son-pocas.html

-

NOTA :
Zapatero es tan listo que no sabe para lo que sirve un paraguas.
Bueno, si que lo sabe, en el contexto de lluvia.
Pero si lo trasladamos al concepto de crisis, Zapatero si sabía que estábamos en CRISIS, pero debía ocultarlo a los españoles para poder ganar las elecciones de 2008, que sí ganó, pero a base de MENTIRAS, algunas tan gordas que nos han metido en la UVI en la que estamos.
Por eso ha Zapatero HAY QUE METERLO EN LOS JUZGADOS y que los jueces decidan si es merecedor de ir a la cárcel o no.
Eso es DEMOCRACIA PURA y DURA
-
Y esto tampoco tiene desperdicio

MORIR, ANTES, PORQUE ZAPATERO OCULTÓ LA CRISIS PARA GANAR UNAS ELECCIONES Y NOS LLEVÓ DONDE ESTAMOS
También se le podría meter en el juzgado por esto y que los jueces decidan

¿Los que han muerto antes DE TIEMPO
por causa de la CRISIS,
se lo podrían achacar a ZAPATERO,
como a Franco
se le atribuyen,
de parte del PSOE
los fusilados
por toda España?

1))) -
CRISISyPAROyMALNUTRICIÓNyENFERMEDADySUICIDIO

ZAPATERO Y EL PSOE HACEN AUMENTAR

EL CONSUMO DE DEPRESIVOS
UN 16%.
¿Y QUE MÁS?CRISIS

1 - OJO que muerde, porque el hambre y el paro matan

Crisis Paro, Malnutrición, Enfermedades y suicidios

http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=3693644600973564161#editor/target=post;postID= 3193647914398706596

2 - OJO que el paro enferma y mata

Crisis Paro y Enfermedades

http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=3693644600973564161#editor/target=post;postID= 775645849892851188
-

3 - OJO que el que la escondió debe SER culpable de todo

Crisis y Paro

http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=3693644600973564161#editor/target=post;postID= 4090911116194530135
-

http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=3693644600973564161#editor/target=post;postID=3193647914398706596

-
-

1000 MANDAMIENTOS DEL PSOE

http://maremagnumdequisicosillas.blogspot.com.es/2011/06/conscons-2-los-1000-mandamientos-del.html

20 - MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE: (2850 AL 3.000 Y PICO)

http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=3693644600973564161#editor/target=post;postID=7636703998524824560

19- MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE (2.700 AL 2850) - L...

18- MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE (2.550 AL 2.700) - ...

17- MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE (2.400 AL 2.550) - ...

16- MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE (2.215 AL 2.400) - ...

10- MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE (1.358 AL 1.500) - ...

5 - MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE (600 AL 750) - LARG...

1 - MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE (1-150) - LARGAS, A...

http://maremagnumdequisicosillas.blogspot.com.es/2011/09/de-parte-del-sr-google-y-son-pocas.html

-http://www.elconfidencial.com/tirando-a-dar/2011/reforma-laboral-convenios-rodriguez-zapatero-ugt-ccoo-ceoe-20110608-7509.html

107.-[Jo, ya saltó el cretino aquel que no se sabía los complementos verbales y que siempre se entromete en las conversaciones ajenas]

A mis hijos les diré que hay que trabajar [y mucho] para SOBREVIVIR,tal como hicieron su padre, su abuelo, su bisabuelo y todos sus antepasados... y que si su sueño es ser ricos sin trabajar, que estudien Empresariales o Económicas.

Lo que sí que no haré jamás será, a diferencia de usted, permitirme la osadía de sugerirle a nadie lo que debe decir a los suyos...ni siquiera a usted, "gentleman" de pacotilla.

106.- #104

...Y la vivienda no es un lujo, es un derecho.

Por cierto, aquí el desempleo también es una desgracia...y la enfermedad también, aunque tenga Seguridad Social gratis.

105.- #103

[Jo, ya saltó el cretino aquel que no se sabía los complementos verbales y que siempre se entromete en las conversaciones ajenas]

A mis hijos les diré que hay que trabajar [y mucho] para SOBREVIVIR,tal como hicieron su padre, su abuelo, su bisabuelo y todos sus antepasados... y que si su sueño es ser rico sin trabajar, que estudien Empresariales o Económicas.

Lo que sí que no haré jamás será, a diferencia de usted, permitirme la osadía de sugerirle a nadie lo que debe decir a los suyos...ni siquiera a usted, "gentleman" de pacotilla.

104.-¡¡A ver cuando dejamos de mirarnos el ombligo y nos fijamos en los países con un sistema laboral mas eficiente del mundo como Dinamarca!!, Allí el desempleo no es un "derecho" es una desgracia..

103.- #101

que bieeeen, espero que le de esos consejos a sus hijos

¿trabajar? para qué... eso, haceros liberados sindicales, concejales, etc.. así no necesitas trabajar.

102.-Buenas tardes,

Algunos comentarios inciden en los problemas de la política industrial y en los fallos de nuestros empresarios. La mayor parte de esos comentarios se quedan cortos, yo añadiría a los fallos que tenemos los empresarios y directivos al menos: la subvencionitis, la concesionitis, la falta de visión internacional, el poco manejo de idiomas, la insuficiente inversión en innovación, los horarios absurdos, el poco respeto al tiempo privado, etc.

But TWO WRONGS DON'T MAKE A RIGHT. Un error no se enmienda con otro. Esa extraña creencia pertenece al más rancio tipo de vicios hispano-españoles. It's just weird y does not make any sense at all.NO se puede argumentar que debemos tener una mala política laboral porque tenemos una mala política industrial. No se puede simplemente porque en términos lógicos esa es una insensatez que no se sostiene, tan sencillo como eso. Se puede decir, pero no argumentar.

Al contrario todo ello nos debe hacer ver la necesidad de reformas y cambios profundos. Y debe hacer que nos preguntemos - cada uno de nosotros - por qué estamos tan apegados a costumbres que están haciendo que nos hundamos.

[PS: Disculpen la vehemencia.]
Atte.
JGM

101.- #68

Antes de que te pongas a trabajar, permíteme una advertencia: Trabajando nadie se hace rico [sobrevive, como mucho], o sea que yo de tí me dedicaría a seguir haciendo lo que haces, con tus blogs y tus cositas...

Te lo dice alguien que lleva 35 años sin parar de trabajar...Y si por tus prejuicios hacia mí no me crees, pregúntale a quién quieras [que sepa lo que es trabajar DE VERDAD, por supuesto].

En serio, eso del "self made man" es cosa de las películas americanas, leyendas urbanas...Tú sigue a lo tuyo, que por lo menos conservarás salud.

En serio, eso de

100.- #96 hola

es que el ajuste es para todos, es solo cuestion de tiempo...

unos tras otros iran cayendo...

dejando de lado los cuatro "ricos", claro esta...

que todavia no haya pasado no implica absolutamente nada...

no te agobies, veras bancos petar y politicos saltar por los aires...

ya puedes apostar que lo veras...

seria mejor una reventada a la sueca? si, seria mejor, de haberlo hecho en 2.008 ya estariamos viento en pompa...

pero, mira, se opto por salir a la "japonesa"...

la mala noticia es que los japos en aquella ocasion tenian paro al 5% y trillones de pavos a favor...

esto va a ser historico, por desgracia...

pero pasara, el tiempo lo cura todo...

y repito, esto no es nada personal o alternativo...

España esta muy mal, en el plano economico y ya esta...

en 2.004 por poner un año a voleo, casi nadie hablaba de estas cosas, los 45 dias estaban ok, habia dinero corriendo a raudales...

que ha cambiado? pues muy facil, que ahora no hay dinero...

es tan simple como eso...

hasta otro rato,
ciao

99.- #70

No,en ese caso concreto que usted cita, después de esas 30 jornadas en las que se han recogido TODAS las alcachofas, se les despide y punto. A los 12 años ya habrán acumulado el suficiente tiempo trabajado para tener derecho a una prestación de 4 meses de paro.

El resto de los 360 días del año, cogen el burro y se van a la gran ciudad a recoger chatarra...Con los pescadores, lo mismo.

Si las alcachofas no crecen cada 8 h. y durante 3 turnos diarios y los atunes no se producen en cadena, que cambien la naturaleza.

98.- #93 ya

bueno, pues lo mismo pensaran los empresarios...

si los trabajadores cobran bien y si no, pues tambien...

y entre todos la mataron y ella sola se murio...

good luck

97.- #72

...Y si no son suficiente los SUPERPODERES de Toxo y Méndez, llamamos a Don Quijote...

96.- #86 Entiendo lo que dice y si tiene que ser así que sea, pero que cada cual sea responsable de sus compromisos hasta sus últimas consecuencias.

O que nadie tenga que responder de tales compromisos; es decir que se rebajen para todo el mundo, también para los trabajadores que pierden su casa por no poder pagar su hipoteca y quedan encima deudores, etc..etc..

Que el ajuste sea para todos; por que, corríjame si me equivoco, las deudas de los trabajadores y de las empresas son activos de los Bancos; es que éstos no entran en dicho ajuste.

95.- #75

Sí, más o menos es lo que practicaba el presidente del FMI [Frenteproletariorrevolucionario Marxistaleninista Independiente]

94.- #89

Muy buena pregunta...y muy pertinente.

93.- #85 Pués que queden deudores tras perder todo su patrimonio, dado el caso. Como cualquier mortal que no puede pagar su préstamo hipotecario y no llega con el importe de la subasta judicial para saldar la deuda, por ejemplo, sin ir mas lejos.

92.-Este articulo es ofensivo para la inteligencia,
-todos los asalariados santitos, y si son sindicalistas, mas santitos
-todos los empresarios, toos mu maloos, no son explotadores, son negreros, peor, son dueños de gladiadores...

Este articulo no es serio, hay trabajadores muy honrados y eficientes, pero no todos. [Y sindicalistas ni uno], pero hay vagos y absentistas profesionales.
Hay empresarios abusones, muchos, no todos, que en este mundo actual, los que ganan dinero, no ven a un obrero ni de lejos, porque son los tiburones financieros, los comisionisas politicos, los "conseguidores" y demas gentuza, los que se ponen guarros de dinero.

MANIQUEISMO, solo hay ángeles y demonios.

91.-Fonseca, el problema es que ud no vive la realidad, no se da cuenta de que para crear empleo hace falta bajar los costes sociales y las indemnizaciones por despido asi como los impuestos a las empresas. Todo lo que no sea eso, dada la escasa competitivid.ad de España y la fuerte competencia de paises como China o Marruecos, con unos costes laborales mucho mas bajos, implica aumentar el desempleo, el déficit con la consiguiente deuda pública y acabar con el estado quebrado. Ud me da la impresión de que siente nostalgia de la economía planificada, del sindicato vertical y hasta del partido único. Lo suyo es una especie de mix entre falange y marxismo dos ideologias obsoletas. Llama negreros a los empresarios que son los únicos capaces de crear un modelo de economía productiva que de trabajo y saque del paro a millones de desempleados. Su modelo económico, debido a la globalización, al libre mercado, a la UE, y a la evolución del mundo, esta acabado, es obsoleto. Tiene, al igual que los parásitos de UGT y CCOO, el derecho al pataleo pero no van a conseguir nada porque la evolución del mundo va en sentido contrario al suyo.

90.-Todo este tema de la reforma laboral es y perdon por la expresion, una ENORME CHORRADA.

La pregunta es:

¿A quien afecta?

A los funcionarios? No
A ellos solo les tocan el sueldo.

A los jubilados? No
A ellos lo mismo

A las grandes empresas? No
Tienen convenio propio

Pues al final llegamos al resultado real:

Solo afecta [respecto a los derechos reales ganados] a las PYMES y en España el 90% es P [de pequeña]
En estas empresas las normas y reglamentos se aplican poco o nada.
No hay horas extras, aunque se hacen y a miles.
No hay beneficios sociales [ni saben que existen]
No hay derechos adquiridos [las cosas buenas desaparecen en cuanto la cosa se aprieta]
No hay subidas de sueldos [ya se sabe, lo que sube la base lo bajan de la mejora voluntaria]
etc. etc
Entonces que puñetas nos estan contando?

Saludos

89.-Una pregunta que me inquieta hace tiempo:
¿Dónde están los billetes de quinientos euros?
¿Debajo de los colchones de los asalariados?

88.-Señor Fonseca ¿en qué mundo vive usted? Se ha quedado usted atrás, señor mio. Si queremos parar la rápida destrucción del tejido empresarial [y, por tanto, de las expectativas de crear empleo], ha de propiciarse la supervivencia de las empresas. Si les han caido las ventas, si han de bajar precios, si las AAPP no les pagan sus deudas, si los Bancos no les dan crédito para el circulante, solo les queda reducir sus costes fijos [entre otros, plantilla] para no quebrar.

Luego, hoy por hoy, necesitan flexibilidad, ajuste de costes y trabajadores productivos [absentismo], lo que deja obsoleto el Etto de los Trabajadores y las vigentes reglas de negociación colectiva. Y eso es innegable.

Si andamos estancados, con una inflación del 3,8%, muy superior a la media europea, entrampados hasta las cejas, con la balanza de pagos en negativo, y no podemos devaluar la moneda, diganos si hay otra fórmula para reactivar nuestra economía que no sea bajar precios y salarios, faciltando además estímulos a las empresas para reanimar la actividad económica. La culpa la tendrá quien la tenga, pero los sacrificios recaerán -como siempre- sobre trabajadores y ciudadanos [aumento de impuestos].

87.- #75 Como el clero

86.- #84 hola opportunum

No son los empresarios patrios o los politicos patrios los que persiguen una rebaja en los salarios de todos los trabajadores patrios...

Tampoco lo demandan los "mercados"...

Es un problema economico...

Antes, con soberania monetaria se devaluaba la divisa y santas pascuas, de facto era una rebaja de salario, lo que la gente no lo notaba porque la inflacion subia y el salario subia indexado a ella...

Pero, en la situacion actual, al no poder devaluar nuestra divisa, tenemos que hacer lo mismo pero de otra manera, como?

Pues devaluando precios de activos y salarios...

Yo no voy a entrar en lo justo o injusto que esto pueda ser o parecer, pero si me tengo que mojar, diria que es injusto, ahora bien, no hhay alternativa posible...

al menos a corto plazo, a largo ya es otra cosa...

pasar de una economia de bajo valor añadido a una economia de servicios en I+D+i no es algo que se pueda hacer en "dos tardes" lamentablemente...

esto llevara años de dolor, al tiempo...

ciao
85.- #80 hola opportunum

"Que cierren y punto, ya sabían los riesgos que corrían cuando la emprendieron."

las cosas no son tan sencillas, se da el caso en que cerrar no es viable porque no se tiene el dinero para hacerlo...

si es que al final todo se reduce a una mera cuestion de pasta...

ciao

84.- #83 Entonces que la nueva regulación laboral, mas laxa para que los empresarios creen empleos, que rija a futuro para los nuevos contratos, pero que los actuales conserven sus condiciones.

Es fácil. Si de lo que se trata es de propiciar la creación de empleo que se flexibilicen las condiciones laborales de los nuevos contratos de trabajo. Si molesta un empleado con contrato antiguo, se le despide e indemniza.

Si lo que se pretende es vincular salarios y productividad que, en contrapartida, los empresarios se comprometan a mantener los empleos [ya azuzaran los compañeros a los mas vaguetes para que espabilen, por la cuenta que les trae]. Y que se tase muy bien como se mide esa productividad.

Pero si lo que persiguen los empresarios es ver de que forma se abaratan los despidos; que se aguanten.

83.-He tenido que entrar a comentar aunque no sé si debiera, por la visión tan maniquea del columnista. Tampoco me he parado a leer otros comentarios. Veamos, los empresarios quieren ganar dinero, para eso lo arriesgan. Si pudiesen, y ganasen pasta, les encantaría dar trabajos estables a todos, pero la economía va y viene. La realidad es tozuda. Los derechos laborales hay que seguirlos trabajando. Yo tampoco quiero que vuelvan las condiciones casi esclavas, pero muchos creen que los derechos adquiridos ya serán para siempre. Y mire, no. No se le puede obligar a un empresario a que fiche a nadie si no ve que ganará dinero. Entonces, la solución que propone ante esta reforma laboral es mantener las cifras enormes de paro que tenemos, y muchas veces no causadas por los empresarios, a los que se les sacuden impuestos y regulaciones sin fin... Marco laboral estable, sí. Pero responsabilidad de los trabajadores y Gobierno, también. En éste incluyo las Autonomías que sólo han puesto palos en las ruedas con regulaciones adicionales. Y empresarios que realmente lo sean, no perseguidores de subvenciones o bonus. Los CEO no son empresarios. Otros: Reducción del absentismo, por ejemplo.

82.- #74 Conforme. Sobra estado. Tenemos una estructura administrativa insostenible.

Pero no son los médicos, enfermeras, maestros y profesores etc.., los que sobran. Sobran políticos y adláteres.

Por ahí es por donde tendríamos que dirigir todos nuestros esfuerzos de reducción de costes y productividad. ¿Por qué no se hace? ¿A quienes les interesa que sigan? ¿Quienes han sacado y sacan provecho o corrompen?

81.- #78 Yo no confundiría vaguería con capacidad de riesgo. Y, desde luego, no es el momento actual el más indicado para mover ficha y dejar un buen empleo por montar una empresa.

80.-Lo que tampoco se entiende es la pasión de determinados empresarios por proseguir con su empresa si tan mal les vá y tantos vagos emplea.

Que cierren y punto, ya sabían los riesgos que corrían cuando la emprendieron.

Ya surgirán empresarios con ideas nuevas, capacidad de riesgo, liderazgo y compromiso con los recursos que emplee.

La empresa que no sea viable con su estructura actual que adelgace, cierre, rectifique actividad etc.., eso si, indemnizando al personal que despida, hasta donde pueda y por lo que no pueda que se atenga a las consecuencias.

Igual que cualquier hipotecado que pierde su trabajo y no puede pagar el préstamo de su vivienda; la pierde y sigue debiendo la cantidad no cubierta con la adjudicación judicial y le decimos que era mayorcito cuando firmó, pués igual los empresarios.

Yo me pregunto como es posible que, con una regulación laboral tan rígida, se hayan creado empresas en el pasado y permitido que nuestra clase empresarial acumule las riquezas que acumula. Me resulta increible. No me lo explico.

Pasa como con los precios de los inmuebles; como no acaban de bajar me espero para comprar, como no acaban de mejorar las condiciones de creación ....

79.-hace unos dias hablabamos de la oportunidad para los jovenes de empezar a empezar. aprendices, ayudantes, temporeros,
ocasionales.
millones de individuos pasamos por ese periodo de espera y busqueda y muchos despues contratamos o trabajamos con personas contratadas por otros.
todo el que cierre estas oportunidades con leyes que pueden ser chorradas es un desgraciado en el sentido despreciativo de la palabra.

78.- #77 Yo tampoco trabajo en una pequeña mediana empresa y si no me muevo es por vaguería [en su momento, ahora no me fío], como he dicho antes quejarme me sale gratis.
77.- #73 Ese es el problema. No creo que trabajen en una pequeña o mediana empresa, aunque casos puede haber.

Trabajarán para quien menos se espera Usted y para quienes mas se publicitan y presumen de lo contrario.

Mire Usted empresas que explotan a lo bestia a clientes y acertará con las que también lo hacen con los empleados.

Ahora bien, saber quienes son, asusta a los corruptos, es mejor mirar para otro lado y poner el cazo.

76.-Cito textual:

Los nuevos negreros [léase empresarios],

Vaya deposición, supongo que hoy hay barra libre de insultos ¿NO?, periodista, [léase peridiota]

75.- #67 Lo de que el jefe tenga derecho de pernada sobre sus empleadas ¿no es lo que practicaba el socialista Strauss-Kahn en los organismos oficiales?

74.- #73 Mime. No, por Dios, convertirse en empresario viene a ser convertirse directamente en súbdito de satanás. No proponga esas cosas. El único empresario bueno es la Administración, incluso cuando baja los sueldos: no exige nada, permite que me ausente, me da más vacaciones que nadie y no me va a echar jamás.

73.- #72 ¿Donde y con quién trabajan todos los que pintan de esa forma a los empresarios?

¿Y si están tan quemados, por qué no montan su propia empresa?

Quejarse es más fácil, supongo.

72.- #67 500 ¡menos mal que de todo eso nos defienden Toxo y Cándido que ya estuvieron en esas plazas vendiendo su fuerza de trabajo y concediendo a sus patronos derechos de pernada de sus familiares mujeres¡

Me acuerdo de la imagen perfectamente.

71.- #70 En realidad le faltan uno o dos siglos...
70.- #67 le falta la segunda parte; con treinta jornales se dará un subsidio para el resto del año, así los caciques políticos pastorean los votos y la situación anacrónica permanece para siempre porque a nadie le interesa cambiarla, no se de pero esa situación me resulta conocida.

69.-Este comentario ha sido eliminado por el moderador.

68.-Lo mejor para salir de la crisis es pasar de perroflautismos y trabajar, es decir, el anatema sindical vertical de CCOO/UGT/PSOE

67.-..Lo mejor para salir de la crisis es que no haya ni trabajadores fijos ni trabajadores de contrato.

Que cada día a las 5 de la mañana, formen en la plaza del pueblo aquellos individuos que tengan el antojo de que sus familias coman alguna cosa ese día. Los empresarios enviarán allí a un capataz y a un médico, que revisarán el perfecto estado de la musculatura, osamenta y dentadura de aquellos que se ofrecen en la plaza, a fin de dictaminar quienes de ellos son aceptados en la subasta de trabajo de ese día. En dicha subasta se partirá de una proposición de jornal fijada por el empresario, pudiéndose pujar a la baja y sin límite dicha proposición. Conseguirá esa jornada de trabajo el ganador de la puja, por el jornal ofertado en la misma. Asimismo, el afortunado deberá satisfacer el preceptivo y obligatorio por ley Derecho de Pernada, en favor de su empresario benefactor.

Ésto es lo que procede hacer para que los empresarios salgan de la crisis...quiero decir, para que salgamos de la crisis.

66.--

...Lo mejor para salir de la crisis es que no haya ni trabajadores fijos ni trabajadores de contrato.

Que cada día a las 5 de la mañana, formen en la plaza del pueblo aquellos individuos que tengan el antojo de que sus familias coman alguna cosa ese día. Los empresarios enviarán allí a un capataz y a un médico, que revisarán el perfecto estado de la musculatura, osamenta y dentadura de aquellos que se ofrecen en la plaza, a fin de dictaminar quienes de ellos son aceptados en la subasta de trabajo de ese día. En dicha subasta se partirá de una proposición de jornal fijada por el empresario, pudiéndose pujar a la baja y sin límite dicha proposición. Conseguirá esa jornada de trabajo el ganador de la puja, por el jornal ofertado en la puja. Asimismo, el afortunado deberá satisfacer el preceptivo y obligatorio por ley Derecho de Pernada, en favor de su empresario benefactor.

Ésto es lo que procede hacer para que los empresarios salgan de la crisis...quiero decir, para que salgamos de la crisis.

65.-!!! QUE BRUTO !!! o ??? SERA BRUTO ??? son expresiones coloquiales que no insultan a los individuos, pero que expresan claramente que se piensa que no, que no es eso.
periodista, hablar de negreros a estas alturas de los tiempos...
unas uniones como la UGT, CGT, CC.OO. que representan a 2'5 millones de unionados frente a 5 millones de parados y que no se enteran, ese es el problema. ? seran brutos ? .

64.-Una de las cosas que me gustan de El Confidencial es su pluralidad, pero a muchos lectores parece molestarle. Parece que hay muchos de ellos que disfrutarían más con un discurso único neoliberal.

63.- #60
No le había leido, vate. Lea mi #62.

62.-sr. Fonseca:

¡VIVAN LOS CONVENIOS, ABAJO LOS NEGREDOS QUE MARCAN MUCHOS GOLES A LOS TRABAJADORES PORTEROS DE TODAS CLASES!

61.-Señor Fonseca, ya sé que su pedigrí de izquierdas le impide ver más allá de los dogmas de partido, pero es gracioso que nombre la reforma laboral de hace 1 año, porque todo el mundo sabe que el famoso Real Decreto Ley ha quedado en agua de borrajas porque el ministro sindicalista del ramo se ha negado hasta ahora a aprobar su reglamento de desarrollo.

No cuente milongas con que el despido se ha abaratado con esa reforma laboral. En serio, infórmese un poquito. No es malo beber de otras fuentes distintas de radio PSOE-UGT

60.-¡Otro desgraciado titular!

En todo caso sería "Vivan los negreros...", con lo que queda demostrado que es Fonseca el que necesitaría un "negro" que redacte mejor que él.

Calificar de esta insultante forma a los empresarios de este país, la mayoría de los cuales han demostrado ser auténticos héroes que han de luchar al mismo tiempo contra la falta de crédito, contra la feroz competencia, y contra la no menos feroz incompetencia de la administración, es para hacérselo mirar don Carlos.

Se nota que su demagógico sectarismo le ha impedido acercarse a esos pequeños empresarios, por ejemplo agrícolas, que ahora además tienen que comerse con papas sus productos por la nefasta gestión de políticos muy desinformados y peor intencionados.

Y no digamos nada de los empresarios vascos que además han tenido que pagar el impuesto revolucionario a ETA, porque el Estado no ha sabido protegerlos durante 40 años.

¿Le parece justo arremeter contra ellos como usted lo hace?

Pues siga por ese camino, que si se desalientan y abandonan, apaga y vámonos.

Claro, que pensándolo bien, a lo mejor es justamente a eso a lo que Ud. aspira secretamente.

59.- #55

la única "excelencia" que el sr. fonseca conoce radica en el trato servil que dispensa a sus jefes de ferraz.

58.- #55

la única "excelencia" que el sr. fonseca conoce radica en el trato servil que dispensa a sus jefes de ferraz.

57.-hacía mucho tiempo que no recordaba el olor a naftalina, el artículo o lo que sea ese disparate de columna me lo ha recordado. vaya antigualla!. parece que los cambios en la línea editorial en el confidencial se van notando. ustedes sabrán. pero como sigan profundizando en teorias tan rancias se van a quedar solos, bueno, puede que no, siempre les quedan los indignados.
saludos

56.-!Vaya, ahora lo entiendo¡ De lo que se trata es que los trabajadores asuman que son vagos y que necesitan negreros que les hagan trabajar para merecer ser exclavos.

Pués, aunque no soy un sádico, yo me apunto a ser de los que reparten leña, para que nadie dude que soy muy trabajador.

!Ya sé por que nos vá como nos vá¡

55.-Estimado Sr. Fonseca,

Excelente artículo, aunque debió haberlo escrito a finales del XIX o principios del XX, donde imperaban esas ideas socialistas, comunistas y anarquistas. Está plagado de los típicos tópicos progresistas de salón: trabajador bueno, empresario malo. Lamentable a estas alturas del XXI.

Un abrazo,

54.- #53 Solitude. Tiene Ud. toda la razón, asimilar empresario a negrero sería como asimilar empleado a vago, totalmente irracional.

Un saludo.

53.-El "giro a la izquierda" lo conocemos todos, antes nos sacaban hasta el último céntimo de los dos bolsillos con las dos manos y ahora van a segir haciendo lo mismo pero.... con la mano izquierda solamente, a si siempre podrán decir que ellos no han sido [ya saben aquello de que "tu mano derecha no sepa lo que hace la izquierda"].
Ahora más en serio, no vale con decir empresario=negrero, por desgracia en este país hay demasiado pequeño empresario al que se ignora y que nada tiene ver con negociaciones y malos rollos, y habrá incluso algún pequeño empresario que sea un mal bicho, pero eso por lo general no es así, en una empresa con cinco/seis trabajadores la relación es demasiado próxima para andar fastidiandose y yo he oído a más de uno de ellos comentar que lo mejor de su empresa es el personal que la compone.
Tambien es verdad que esas pequeñas empresas son las que más han notado la crisis y que en estos momentos o se mantienen a duras penas o ya han quebrado [con la indiferencia de nuestro gobierno]

52.- #44 Pupi. es que los muros físicos se derriban mucho más fácil que los muros mentales.

No te quepa duda y a posturas así se les califica de "progresistas" cuando vienen a ser todo lo contrario.

Un abrazo.

51.- #46

En primer lugar, le diría que esto no es USA, estamos en España.

En segundo lugar, me hago eco lo que todo el mundo dice, creo que hasta Usted, respecto de que la base del empleo está en las pequeñas y medianas empresas, alrededor del 80%.

En tercer lugar conozco muy pocas empresas pequeñas y medianas, cuyo ámbito de actuación geográfico exceda del provincial o de actividad compleja.

Por lo tanto, no parece que la flexibilización [movilización geográfica y funcional] que solo puede entenderse dentro de la misma empresa,[por cierto, o no hay caso], sea un elemento crítico para el mantenimiento o creación de empleo. Como tampoco es el abaratamiento del despido, mas allá del debido a causas objetivas.

En lo único que se puede estar deacuerdo es en que desaparezca la "ultraactividad" de los convenios en lo que respecta a las condiciones salariales y en que éstas queden vinculadas a la productividad, con la reserva de como se defina y estime, siempre que, en contrapartida, exista compromiso de mantenimiento de empleos.

50.- #49 Fonseca = Fuente sin agua

49.-Viva los convenios [como ahora] y arriba el paro [como ahora] y los subsidios [como ahora]. Que nada cambie no vaya a ser que a alguien se le acabe ocurriendo no dar dinero a UGT y a CCOO.

Fonseca, es Ud. un fenómeno.

Un saludo.

48.-Para negreros los cantamañanas de la Pesoe que nos tienen esclavizados, pero está próximo el día que rompamos "Las Cadenas".

Y las vamos a romper con otro anís "El del Mono", es decir que vamos a dejar al monito despellejado.

47.- #43 ¿ trabaja o está parado ?

46.- #39 Señor mío, craso error el que la movilidad geográfica afecta a las grandes empresas. En USA, cambia de media en su vida 3 veces de estado.

La movilidad geográfica se entiende no dentro de la empresa, si no a la hora de buscar trabajo.

¿ sabe usted que el 70% de los españoles trabaja a menos de 30 km del lugar donde nació ?

Yo lo hice. Y me haido muy bien. No es que sea una gran distancia pero en cuanto me surgió un trabajo [ hablo de 1994, en plena crisis ] con un sueldo de prueba, 1 mes de contrato y con tanto dinero en el bolsillo que le dije a la caera "Si le pago el mes de fianza, no como".

Así que cuando alguien como Fonseca me habla de derechos adquiridos y que por ser empresario [nano empresario] soy un negrero, pues mire, me toca un poco los huevos, hablando mal y pronto, cuando lo único que estoy haciendo es manteniendo a este grupo de mamandurrias.

P.D. Por cierto Fonseca. Nada sobre Grecia y del acorralamiento de los diputados en el Parlamento ¿ ordenes de interior para no joder la victoria en las primarias de Alfredo ?

45.- #42 hola yokosen

Spartans!!!!

Tonite we dine in helllllllllll

Un saludo
ciao

44.-Todo lo que dice Fonseca sobre el "coco" empresarial es perfectamente aplicable al Grupo Prisa y sus 2.500 despedidos en aras de una supuesta viabilidad economica.
Y sin embargo,no hemos leido ni oido una sola opinión critica con dicha medida,no ya de Fonseca,sinó de todos los que tienen a los estandartes de dicho grupo [El Pais,Cadena Ser,..]por los gurús del pensamiento occidental.Me estoy refiriendo a los Calleja,Anabeles,Elkaiceres,etc..,que siguen defendiendo una progresia ideologica social y economica del siglo pasado mientras ven pasar los cadáveres de miles de compañeros.
Los "muros de Berlin" van cayendo,pero siguen anclados en un pasado irreal que no conduce a ningún sitio.

43.-Pero, ¿algo que objetar a las verdades como puños de este artículo?.

42.- #13 ¡Bienvenido!. Me alegro mucho.

La Revolución Pendiente. Que rueden Cabezas

41.-Lo que realmente es un maquina de destrucción de riqueza es procurar el mantenimiento de empresas que solo pueden sobrevivir a base de explotar y mal-pagar a sus empleados, languideciendo poco a poco mientras mantienen gordos a sus administradores.

Pues así no, que se espabilen cierren y asuman nuevos riesgos, que no se limiten a ser simples administradores; que sean lo que dicen ser EMPRESARIOS y para eso, hacen falta:

IDEAS, CAPACIDAD DE RIESGO, LIDERAZGO PARA CONSEGUIR LA CONCURRENCIA DE RECURSOS Y COMPROMISO CON SU PROYECTO.

Por mucha reforma laboral que se haga y ventajas que se den a los malos "empresarios", no se creará empleo como no haya lo que tiene que haber, para resumir EMPRESARIOS

40.- #4 Mussolini, ese gran socialista.

La Revolución Pendiente. Que rueden Cabezas.

39.-En cuanto a la movilidad funcional y geográfica, solo afecta a grandes empresas, que son marginales en cuanto a la empleabilidad global, ya que, como todo el mundo dice, el 80% de los trabajadores están en empresas pequeñas y medianas [de menos de 100 empleados], ¿o se trata de argumento demagógico y perverso en favor de las muy grandes para facilitar su mayor abuso de los trabajadores?.

Las pequeñas y medianas empresas, donde se concentra el 80% del empleo, están muy especializadas y localizadas en un solo punto o, como mucho, en un radio provincial, y nada les aporta eso de la flexibilización. Si la cosa no funciona en su ámbito geográfico que ofrezcan a sus empleados el traslado para implantación en otra parte o despido objetivo y lo mismo si no funciona su actividad, a otra cosa mariposa o indemnización por causas objetivas, ya verán como se ponen de acuerdo.

Lo que tienen que hacer los empresarios es capitalizar la empresa en previsión de coyunturas desfavorables, si es que creen en élla, en lugar de vivir como obispos y hacer responsables de sus errores a los trabajadores, o no capitalizarla y atenerse a las consecuencias en los malos tiempos.

38.- #6 Buenos días, "Oportunum": Pues no explique nada. Póngales Ud. el vídeo de la Villalobos "interactuando" con su chófer o la foto de Chacón haciéndose llevar la gabardina por una Capitán.

37.- #31 Y para eso se crearon las ONGs

Un saludo
36.-La estructura de poder sindical está viciada y tan corrompida como el resto de las instituciones del Estado. Pero eso no es óbice para que, con la reforma del marco de las relaciones laborales perseguida, se procure no solo abaratar costes salariales y despido, sino también propiciar el mantenimiento del empleo;[para crearlo lo que hace falta son empresarios no administradores].

En Alemania, por ejemplo, mantienen el empleo a base de reducir el salario todos los empleados de la empresa. ¿por qué no se regula algo así? ¿por qué los empresarios que persiguen vincular salarios a productividad, [tendrán que explicarlo muy bien], no comprometen el mantenimiento de los empleos en contrapartida de que ésta pueda bajar por disminución de ventas [que no solo baja por vicios de conducta de los trabajadores]?

Todo parece indicar que los "empresarios" tan solo pretenden rebajar sus compromisos laborales, sin contrapartida alguna en orden a mantener empleos; es decir, lo que parece que se persigue es quitarse de encima la empresa -con el menor coste posible- cuando ésta no vá como se quiere. Pues oiga, para ese viaje ya está el despido por causas objetivas. Sigue...
35.- #33 hola Das

un saludo
ciao

34.- #31 La economia no tiene nada que ver con la felicidad. Las cuitas del espiritu dejelas fuera.

33.- #23 El asesino siempre vuelve al lugar del crimen. Me alegro.

32.-¡¡¡ VIVA LA NEGOCIACIÓN LABORAL LIBRE DE PARASITOS SINDICALES ¡¡¡ por mucho que le joda a usted, señor Fonseca

31.-Vivimos en una economía de la infelicidad; en el momento en que el sistema productivo cubrió las necesidades básicas y los humanos descubrimos la riqueza material y depositamos en ella gran parte de nuestra aspiración a la felicidad, la humanidad se precipita día a día hacia un vacío existencial cada vez más intenso, ya sea por exceso o por defecto de los bienes materiales. La estructura económica neocapitalista y las reformas establecidas y que impondrán los gobiernos al dictado de los mercados, pueden ser competitivas y eficientes, pero dudo de que sean capaces de generar una economía conciliadora con la felicidad de los hombres y los principios éticos de la humanidad.

http://ulpilex.es/constant
/

30.-Me temo que el articulista parte de una premisa falsa: los empresarios [supongo que no todos] son "malos" y los trabajadores [misma salvedad anterior] "buenos".

Hay de todo, como en la viña del señor, pero yo juraría que, en general, en este país hasta hoy mismo llamado España, nos falta la cultura de la responsabilidad que ha impregnado otras latitudes la influencia salvadora del calvinismo ético. Hemos adquirido demasiados compromisos con el catecismo y la buena confesión liberadora. A todos los efectos, si la Ley de los Grandes Números funciona, y lo hace, "disfrutamos" de la misma moralidad social, por poner un ejemplo, los ciudadanos en general, sean políticos, albañiles, notarios o cirujanos.

O cambiamos el chip o esto se va a la mierda definitivamente lo que, dicho sea de paso, no estaría nada mal, porque este sistema consumista por definición y necesidad, no va a durar. No sé cual es la solución, pero así no podemos continuar. Afortunadamente, lo digo en serio, yo no voy a "disfrutar" de tanta benevolencia.

Y a esta panda de CHORIZOS, ¿quien les mete mano?

Agur

https://docs0.google.com/document/d/1wYr2Dqzq036ukWTuCb2eWIoTMlpNIQiC2xFM-p055bU/edit?hl=es#bU/edit?hl=e

29.-

Sr Fonseca.-

" Su cálculo electoral es la única esperanza que nos queda."

Se refiere al calculo electoral del PSOE. Aunque ya lo intuía acaba de retratarse y ya sé a que atenerme con sus columnas.

De todas formas eso de "los derechos adquiridos" no caza con su ideología socialista. Porque Zapatero de un plimazo se cargó los derechos adquiridos de los pensionistas, funcionarios [ bajada de sueldos ] etc.

Vd siga llamando "negreros" a los creadores de trabajo e insista en los derechos adquiridos de los negros. Verá que pronto llegamos a los 6 millones de parados. [ eso si, negros por dentro y por fuera que es como los tiene el Rey del Talante y padre de la justicia social....ja ja ja ja ja]

28.-Pues sí señor.

Mejor parados que con contrato temporal y sueldos ajustados. Que para éso tenemos derechos adquiridos.

De este modo, los empresarios [que, como decía antes otro forero, no son los asquerosos capitalistas multinacionales, sino el tendero de la esquina, o la señora que quiere tener una asistenta, o el médico que contrata una chica que le ayude a pasar su cnsulta], intentarán no contratar y hacer lo mismo con lo que tienen, o pagar en negro o, en el peor de los casos, hacer un ERE y cerrar.

Parado sí, pero conservando los derechos adquiridos. ¡Faltaba más! Y el que no se lo crea que reviente.

27.-¡Qué desengaño! Cuando hablaba usted de los negreros pensé que se refería a los liberados sindicales, esos que sangran a los contribuyentes vía subvenciones, y a los trabajadores a través de las comisiones de los EREs, los pactos en los que aceptan menores subidas salariales para todos los trabajadores a cambio de más liberados sindicales, y todas esas prácticas que cualquier trabajador conoce...

26.-Saludos a todos

Señor fonseca eso de que los empresarios son los nuevos negreros...queda un poco obsoleto.

Son los empresarios quienes arriesgan su dinero para ofertarnos trabajo, son ellos los que se arriesgan para ayudar a mitigar la crisis.

Alguien que quiera montar ahora una empresa, lo tiene bastante difícil, los créditos hipotecarios no ls conceden tan a la ligera como usted cree y la ayuda del gobierno es ridícula en el mejor de los casos.

Mientras los acomodados sindicatos, que no necesitan trabajar para llevarse un sueldo mensualmente, en lugar de mirar por el trabajador miran por sus únicos intereses, alargando la agonía del empresario y del trabajador.

¿Y el gobierno? En su sueño eterno, pues que siga con sus decretazos.

Para compararnos con Islandia tenemos que subir mucho el nivel general del país.

25.-SINDICATOS Y NACIONALISTAS, LOS DOS CANCERES DE ESPAÑA

La relación que el PSOE mantiene con los sindicatos es exactamente la misma que la que lleva a cabo con los nacionalistas, incluida la ETA. Los socialistas saben que sindicalistas y nacionalistas son nocivos para España, pero los necesitan en su lucha contra el PP. Si el mensaje izquierdista de los sindicatos y el mensaje antinacional de los nacionalistas se debilita, el que sale fortalecido es el PP, y el objetivo del PSOE es que tal cosa no ocurra.

El PSOE sostiene desde el poder a los sindicatos CCOO y UGT confiriéndoles protagonismo y otorgándoles cuantiosas subvenciones y de igual manera apoya y legitima a los nacionalismos mediante la permanente negociación política, para ofrecerse posteriormente ante la sociedad como el que mejor puede parar a unos y a otros.

Se trata de instalar en la opinión pública la idea de que hay que atender las legítimas exigencias de sindicalistas y nacionalistas, cuando en realidad lo mejor para España sería plantear de una vez unas reformas laborales y electorales que cortaran de raíz el poder de estos dos cánceres. Cánceres que se apoyan mutuamente y que se llevan de maravilla. Jamás se verá a un sindicalista con la bandera de España.

24.-Fonseca, eres un izquierdista de patio de instituto o de asamblea de indignados. Produce verguenza que escribas en un diario enfocado a la economía, de la que no tienes ni idea, salvo tus ideas anquilosadas, trasnochadas, funestas y pueriles. Y como ya eres un tipo talludito, todo indica que eres necio y morirás necio. Para que te ilustres un poco, te adjunto parte de un artículo de Salvador Sostres en El Mundo, que te sería de utilidad si tuvieras la humildad de leerlo y entenderlo.

Cuando las cosas se ponen feas, el peón y la chacha, el obrero y la peluquera, el dependiente y la ama de casa votan a la derecha como quien ve el saldo de su cuenta y deja de despilfarrar. Cada vez más trabajadores empiezan a descubrir que su gran aliado es el empresario y que su gran enemigo han sido los sindicatos, que han empobrecido el mercado laboral con absurdos convenios colectivos que sólo benefician a los que no trabajan.

La derecha da oportunidades contra una izquierda que a la limosla la llama prestación social. ¡Qué estafa! La mayor prestación social que te puede dar es un trabajo o la oportunidad de crear un negocio que te permita prosperar. La izquierda fomenta la pobreza con su paternalismo prometedor, que lleva a la holgazanería y al inmovilismo, y vive de la propaganda de que ayuda a los más desfavorecidos cuando en el fondo los condena a serlos"

23.-Un rayo de luz...

No hay que saltarse pasos, hay que hacer las preguntas correctas...

Antes que legislar, regular, articular el mercado laboral...

Hay que generar negocio, es decir, todas estas cosas son brindis al sol y palabras huecas...

La tasa de paro no bajara hasta que no se reactive el flujo del dinero, no hay mas...

Sacas una ley hoy del tipo:

Bonificacion a la SS al 100%, salario de 400 pavos, 16 horas al dia 6 dias a la semana con fiesta los lunes, etc....

y que?

el problema no es ese, no se trata de amos y esclavos, ese juego dejemoslo para el que lo quiera jugar...

el "problema" es que no se vislumbran beneficios a futuro, y si se vislumbran, resulta que no podemos conseguir la financiacion que nos hace falta para ganarle tiempo al tiempo...

por lo tanto, en este momento perder el tiempo en cambiar o no cambiar una ley, es eso, perder el tiempo...

da igual lo que la ley diga o deje de decir, el tiempo ahora hay que perderlo sacando dinero de debajo de las piedras...

ya luego, con el dinero, se ganara tiempo, las cosas iran mejor, y se podran cambiar las leyes...

hay que ir al nucleo del problema, y no se va, no se va...

22.- #18
¿El Sistema? Dice Usted, lo primero reducir el inmenso número de tipos de contratos que hay. Los Sindicatos que se financien con sus afiliados. Los inspectores de trabajo que sean eficaces y diligentes etc. etc De todas maneras el próximo día 10 veremos con qué nos obsequia el decretazo.

21.- #1

Buenos días estimado forero.

No le pida peras al olmo. El compañero López Fonseca da lo que su demagogia da de sí: cero zapatero.

Saludos

20.-El título y contenido del artículo son tendenciosos y rancios. El autor confunde derechos con patologías [se lo digo como trabajador, yo no soy empresario "negrero"].

Reflejan haber viajado poquito. Nuestras relaciones laborales, bajo el esquema de protección totalitaria del siglo pasado, son inusuales en el mundo desarrollado y amparan la baja productividad así como el fraude.

En las corporaciones hay mucho "Buda con mochila": los que llevan 10 años o más en una empresa tienen la oportunidad de "relajar el ritmo" puesto que el empresario no puede pagar 45 días de indemnización ["año y pico" de salario] para despedirlos. Este asunto es más grave con los ejecutivos y genera una cadena de blindajes que llega al absurdo.

El no poder mover geográficamente a un trabajador genera una costumbre cultural: todo el mundo compra una vivienda pensando que va a trabajar en la misma calle. Esto no tiene sentido en un mundo global. La paradoja de un país con 46 millones de habitantes, 17 millones de propietarios y 5 millones de parados debería hacer reflexionar un poquito.

La madurez vital consiste en saber realizarse y aceptarse a si mismo, no en atocinarse y patalear

19.- #17 hola mackie

el placer es mio...

un saludo

18.- #14

sí, pero hablemos del sistema, no de casos particulares.

17.- #13

es un placer tenerle de regreso.

16.- #15 hola alme

tyx

15.- #13 Welcome back

14.- #2 Estimado Boswell
Es un tema complejo. Supongo que cada uno cuenta la feria según le va.
Yo he conocido empresarios de ilustre nombre que eran /son unos verdaderos piratas. Y a la vez trabajadores caraduras.
Y sí, los parados necesitan trabajo, pero no poner el corazón a los piés de los caballos.

Cordiali saluti, :-]

13.-Hola

Segun yo lo veo algo habia/hay que hacer por justicia basica...

Lo que no es justo es que existan varios tipos de trabajadores, por un lado los fijos y por el otro los demas...

Los convenios colectivos apoyan a solo una parte de la masa laboral, es pues un privilegio que en epocas de vacas flacas no se sostiene...

Si somos iguales, seamos tratados por igual, legislacion simple, sencilla y privilegios para todos o para nadie...

Respecto a quien acaba pagando las cosas, la pregunta ofende...

Los que pagan son siempre los ciudadanos, todos y cada uno de ellos, habra quien mas, habra quien menos, pero en una sociedad colectiva, todo el mundo contribuye porque es lo mas logico...

Por otro lado, un convenio en la actualidad es un contrato derivado, y si se cree que los derivados a futuro son algo malo, que se actue en consecuencia...

ciao

12.- #6 Querido contertulio,

En primer lugar, de acuerdo con Vd. Y MÁS [horarios, I+D, largo etc.]

Pero permítame: ¿todavía hace falta explicar que un modelo de relaciones laborales sencillo junto a una burocracia sometida a dieta son mucho mejores que la vuelta al Fuero de los Trabajadores y su secuela la emigración?

Eso es como ir a explicarles a los griegos que si quieren más Estado se lo paguen, literalmente: que dejen de no-pagar sus impuestos y reclamarnos a los demás que les mantengamos sus lujos.

Es como relatar en una Facultad de Pedagogía los resultados de las pruebas PISA en la educación en España. O como hacer una comparativa entre los precios del suelo en los países donde está liberalizado y en España. O una entre los precios de la energía en Francia y los que padecemos nosotros.

Eso podía ser necesario para abueletes de zonas rurales en la época pre-Erasmus, pre-Euro, pre-Internet y pre-Ryanair. ¿De verdad hoy hay que seguir explicando lo obvio, lo que vemos? ¿A quien? ¿Al militante que no quiere verlo por algún motivo de cariño a sus propias viejas equivocaciones? ¿O al político que pretende poder ocultarlo por cariño a sus propias viejas prebendas?

Muy Atte.
JGM

11.- #8 me refiero a que mi comentario #8 se refiere al #5 opportunum y no al #4 del Sr Moya.

vaya mañana llevo.
disculpen otra vez

10.- #6 Expliqueselo al gobierno y a los gobiernitos, no a los empresarios. Se supone que tiene que haber unas inspecciones y una fiscalias. ¿ donde están ? ah, si, perdoneme, dejando pasar lo de los ERES en Andalucía y poniendo trabas.

Que hay empresarios sinverguenzas, por supuesto, como trabajadores tambien los hay. Pero fallan los controles. Hay que controlar más [ sobre todo el sector público ] y menos intervenir.

9.- #7 Perdon Sr Moya, como es obvio mi comentario era para el #5 .

8.- #5 Pues yo conozco a los trabajadores de los dos sitios de las garndes empresas y de las pequeñas-medianas.

Y que quiere que le diga: La explotación de algunos de los primero a los de las empresas de los segundos es asquerosa. No ocurre siempre pero si muchas mas veces de lo que querrían admitir.

Es la gorra típica del aparcacoches que se cree director general de la guardia civil.

Yo he acabado cansado de ver como tratan a los delas empresas subcontratadas [Vg, limpieza, mantenimientos varios.. con los que no se toman ni un café], de como tienen que enmascarar sus errores [Vg acortando plazos de entrega porque se tarde el pedido [ui se me olvidó], obligando a hacer regalitos...] porque sino te valoro mal y...

Si bien se sabe que las grandes explotan a las pequeñas, se esconde como disfrutan muchos pichinabos de las primeras jodiend* a los de las segundas.

Así que si desaparacen las protecciones sociales de los primeros y que no disfrutan los de las segundas no espere que salgan en defensa de ustedes.

Es cierto que en las grandes existen estupendos trabajadores, pero lo peor también está ahí, hablen con los de RH y les dirán que además son los enlaces sindicles en muchos casos

7.- #4 No se esfuerce. Los progres de nube son menos flexibles que el metacrilato.

6.- #4 Podríamos explicar a los empresarios de aquí, como en esos países que cita, se persigue y encarcela a los empresarios que abusan de sus empleados con humillaciones u obligándoles a realizar más horas de trabajo de las debidas, o que no pueden despedir a sus empleados por el mero capricho de hacerlo etc, etc..

5.- #1 No es lo mismo una empresa pequeña [has ta 10 trabajodores], que una media [hasta 100], que una grande [hasta 1000] o que una muy grande [de más de 1000].

Cuanto mayor es la empresa y mas antigüedad tiene, mayor habrá sido la aportación de sus empleados a la solvencia y viabilidad de la misma y, por lo tanto, merecen más mantener los derechos adquiridos.

Si las grandes empresas, [unas mas que otras, pero todas], ya vienen abusando de sus empleados, no digamos con las normas de flexibilización y abaratamiento de despidos que se pretenden. Basta analizar los Bancos, tienen a la gente trabajando mas horas de las comtempladas en la jornada laboral bajo presión y amenazas de traslados, cambios funcionales o por baja productividad, [casi siempre como consecuencia de no vender productos trampa a clientes], etc..

La mayoría de las reformas que se persiguen por los empresarios solo benefician a las grandes empresas, en las mas pequeñas no llegarían a aplicarse, caso de las de flexibilización o movilización funcional o geográfica y abaratamiento de despido,[en las pequeñas hay mucha capacidad de acuerdo entre empresario y trabajador e interviene casi siempre el FOGASA]

Cuidadín

4.-Estimado Sr.

Su afirmación es rotunda. Por tanto, ¿puedo sugerirle que vaya por ejemplo a Australia a explicarles que deben adoptar nuestro esquema de relaciones laborales? ¿O a Holanda [despido con indemnización cero]? ¿A Alemania [no hay salario mínimo]? Allí escucharán - encantados imagino tras leerle - que hemos descubierto un eficacísimo sistema semicorporativo de negociación laboral-cum-maraña de contratos, con la inspiración de Mussolini, gran progresista como es conocido. Un sistema de no ser competitivos, generar desempleo y tener salarios mucho más bajos que los suyos. ¿Pero qué es la realidad frente a los ideales que nos alientan? Incluso la realidad de décadas de "ideales", o delirios. ¿NO hemos aprendido de los Castro que el delirio prepondera al hambre?

¿Aplicaremos el mismo razonamiento a la Educación, la Vivienda, la Energía, etc., en España? Bellos ideales nos llevaron a un nivel bajo y que sigue hundiéndose. Ah, pero idealmente "iba" a ser tan bonito, que ¿qué importa que efectiva, demostrada, repetidamente no lo sea?

Trspasadas las puertas éticas, intelectuales y clínicas de la política como delirio, ¿donde más nos sugiere apliquemos tal visión?

Atte
JGM

3.-Algunos conceptos que parece que no se quieren entender por parte de izquierdistas rancios como el que escribe este artículo:
- Los empresarios no montan empresas para crear empleo, sino para ganar dinero. Lo del empleo es un factor de la producción. Lo contrario lo hacía la URSS, creando empleos vacíos para perder el dinero de todos.
- Tener un trabajo peor, es mejor que no tener trabajo. Como veo que usted nunca ha pasado necesidad, pregúntele a los 5M de parados a ver qué prefieren. Y aún mejor, pregúntele a los que no tienen prestación, y mejor aún a los que tienen familia que mantener.
- Sus amigos sociatas nos han traído aquí. No acepto ahora sus quejas al respecto.

http://menudoscabrones.blogspot.com/

2.-Buenos días.

Sr. Fonseca:

Yo no entiendo mucho de leyes laborales [ni ninguna ganas de aprenderlas]. Pero observo en su columna el tópico maniqueísmo: los trabajadores son buenos y perfectos [un millón de absentistas, dicen que hay], y los empresarios son unos depredadores, canallas y codiciosos.

Pero la realidad es tozuda, y no hay columna que pueda rebatirla.

Algo falla en nuestra legislación cuando tenemos tales tasas de desempleo.

Personalemente, creo que los derechos de lso trabajadores están suficientemente protegidos por dos instancias: la Inspección de Trabajo [que habría incluso que refozarla, para evitar el fraude y abusos de los empresarios] y la Magistratura de Trabajo.

Me voy a callar sobre la función actual de los sindicatos que es....ninguna, excepto hacer política y amedrentar la voluntad soberana que reside en el Parlamento mediante huelgas generales.

Sr. Fonseca: pregúntele a un parado de larga duración y sin prestaciones qué prefiere: un trabajo o perder esos supuestos sacrosantos derechos, que por cierto se originan en el paternalismo franquista.

Pregunte usted al parado, Sr. Fonseca.

Qué fácil es tirar con pólvora ajena!!

1.-Sr. Fonseca, se nota que no tiene una empresa, o como bien dicen muchos de sus acólitos expertos en empresas sin haber tenido nínguna, un chiringuito de pipas.

Si conociera la distribución de las empresas en este país sabría que la gran mayoría [ de 3,2 millones en el 2009, 3 millones ] tienen de 0 a 9 trabajadores. O sea, de esos que guardan el dinero en Suiza.

Esas empresas [ o chiringuitos estafadores de impuestos, según sus acólitos ] son los que dan de comer a muchas familias, generan la riqueza y pangan los impuestos y las cotizaciones sociales [ si si, las empresas, no los trabajadores ] que mantienen lo que si es un chiringuito que es lo que tienen montado nuestros políticos.

Usted habla de derechos adquiridos. Y claro, rita rita, lo que se da no se quita. Eso nos lleva a que las empresas cierren y se acabe el invento [ cosa que ya está ocurriendo ]. De esa manera, se pierde no el derecho, si no el priviliegio [ gracias a su querido presidente] de poder trabajar en estos tiempos.

Y su última frase, la de los banquitos, dele las gracias al gobierno de turno.

No nos mezcle a los demás que somos meros supervivientes.

Maremagnum de Quisicosillas

miércoles, 8 de junio de 2011

¡VIVAN LOS NEGREROS, ABAJO LOS CONVENIOS!

3 - http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=3693644600973564161#editor/target=post;postID=5796317339900806562

¿QUIEN INVENTO EL BOTELLÓN?¿TIERNO GALVAN? del PSOE::http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=3693644600973
564161#editor/target =post;postID=2167904116357739678

No hay pan para tanto Chorizo
HTTP://MAREMAGNUMDEQUISICOSILLAS.BLOGSPOT.COM.ES/2011/06/CONSCONS-NO-HAY-PAN-PARA-TANTO-CHORIZO.HTML
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No hay pan para tanto Chorizo
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-http://www.elconfidencial.com/tirando-a-dar/2011/reforma-laboral-convenios-rodriguez-zapatero-ugt-ccoo-ceoe-20110608-7509.html

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miércoles, 8 de junio de 2011

¡VIVAN LOS NEGREROS, ABAJO LOS CONVENIOS!

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