ZAPATERO: ASÍ APROVECHAN LOS EMPRESARIOS ESPAÑOLES, LAS CHAPUZAS DE LOS CONTRATOS DE ZAPATERO

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james george (no verificado)07:04 | 15 de abril, 2010

Tengo un familiar (titulada)
que durante 9 años trabajo como maestra de modo temporal.

En Agosto de cada año
el colegio le daba la baja
y la volvia a contratar en Septiembre.

De esta manera
el colegio se ahorraba el dichoso 'plus' de despido
si estuviera los 9 años continuos.

Conozco un amigo cuyo hija es azafata
y le pasaba algo parecido.

Este es el verdadero problema del empleo en España.

Si quieren modelos anglo-sajones
corten completamente con la indemnizacion de desempleo
(los 45 días)
y ya veran como las empresas
comienzan a contratar a go go
y lo que es mejor,
comenzaría la movilidad del empleo
(otro plus de los anglo-sajones)
en donde las empresas luchan para mantener
a su personal porque encuentran
mejores ofertas de otras empresas
en vez de estar con miedo de ponerlos patitas en la calle
con un juico cada vez que despiden
a uno que no pega golpe.



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DESPIDO LIBRE Y PACTADO Y QUE CADA PALO AGUANTE SU VELA.
LA EMPRESA SÓLO DEPEDIRÁ A LOS VAGOS Y MALEANTES
SÓLO SE QUEDARÁ CON LOS RENTABLES
Y EL VAGO, QUE SE PUDRA
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ESO SI CUPLIENDO TODAS LAS NORMAS LEGALES
Y SINO, PALO QUE DIOS TE CRIÓ

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