CON EL ABARATAMIENTO LOS EMPRESARIOS EMPEZARÁN A ECHAR CUENTAS

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RAJOY: REFORMA LABORAL: 
¿Y CUANDO LA EMPRESA GANE MUCHO? 
¿QUE % NOS TOCARÁ? 

Y, ¿DONDE VIENE REFLEJADO?

© Arturo Álvarez Martínez – 2012 

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DECIRLE A GUERRA QUE 
MONTESQUIEU HA VUELTO. 
Y QUE LO TRAJO GARZÓN © Arturo Álvarez Martínez – 2012
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http://www.intereconomia.com/noticias-gaceta/economia/guindos-sera-agresiva-los-problemas-mercado-laboral-espanol-20120210 

RONNCOBRONCO

16:53 | 10 de febrero, 2012

Café, totalmente de acuerdo contigo.

 Garabato

16:55 | 10 de febrero, 2012

Hola RONNCOBRONCO...

... y menos mal, porque yo ya necesitaba que llegara el fin de semana.

 Hommer J. Simpson.

17:01 | 10 de febrero, 2012

Antes de nada aclarar esto (fuente el pais)

"....Por su parte, el descenso en el coste de despido que supone la extensión del despido de 33 días afectará también a los contratos ordinarios (los de 45 días) firmados antes de la reforma, la octava desde que se creó el Estatuto de los Trabajadores en 1980. Es decir, cuando se despida a un trabajador con contrato ordinario firmado antes de mañana, la indemnización se calculará según dos escalas: el periodo previo a la reforma se computará de acuerdo a la indemnización de 45 días por año; el posterior, con respecto a la nueva fórmula de 33 días por año trabajado..."

Y esto...

"..Luis de Guindos. Entre los cambios que establece la nueva normativa, que entrará en vigor mañana tras su publicación en el BOE ya que se ha aprobado por decreto ley, se generaliza el contrato con indemnización por despido de 33 días y un máximo de 24 mensualidades, así como se flexibilizan las causas para que los empresarios puedan acogerse a la ví