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RAJOY: REFORMA LABORAL:
¿Y CUANDO LA EMPRESA GANE MUCHO?
¿QUE % NOS TOCARÁ?
Y, ¿DONDE VIENE REFLEJADO?
© Arturo Álvarez Martínez – 2012
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DECIRLE A GUERRA QUE
MONTESQUIEU HA VUELTO.
Y QUE LO TRAJO GARZÓN © Arturo Álvarez Martínez – 2012
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MONTESQUIEU HA VUELTO.
Y QUE LO TRAJO GARZÓN © Arturo Álvarez Martínez – 2012
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Reforma superlight,
asi vamos a arreglar poco
y el pais se desmorona,
el contrato indefinido debe de desaparecer,
asi los trabajadores se relajan
y no producen al maximo,
las indemnizaciones solo para cuando sea un despido improcedente,
pero si el despido es por falta de trabajo
o por incumplimiento del trabajador con su puesto,
nada de nada,
si es por falta de trabajo,
cuando el empresario vuelva a contratar
debe de estar obligado a colocar a los trabajadores que despidio
que sigan parados,
reduccion de los seguros sociales por contratar a nuevos trabajadores en paro,
contrato en practicas solo para trabajadores que no tengan ningun tipo de estudios,
y con un salario como maximo del minimo interprofesional
con una duracion de tres años,
plus en todos los convenios segun los estudios del trabajador, en la misma categoria profesional distintos plus segun el nivel de estudios que se tenga, subvenciones y facilidades para los emprendedores,
y muchas cosas mas que realmente ayuden a la creacion de empresas y a la recuperacion de las que tenemos destruyendose o se hacen reformas mas duras y dracticas o no saldremos nunca de este pozo,
y meterle mano ya a la reforma educativa, la educacion tiene que ser mas extricta y de un nivel mucho superior, con mas medios y con docentes mucho mejor preparados, en fin,
reformas urgentes o ya mismo estamos en otra guerra civil, que ya hay mucha gente pasando necesidades
asi vamos a arreglar poco
y el pais se desmorona,
el contrato indefinido debe de desaparecer,
asi los trabajadores se relajan
y no producen al maximo,
las indemnizaciones solo para cuando sea un despido improcedente,
pero si el despido es por falta de trabajo
o por incumplimiento del trabajador con su puesto,
nada de nada,
si es por falta de trabajo,
cuando el empresario vuelva a contratar
debe de estar obligado a colocar a los trabajadores que despidio
que sigan parados,
reduccion de los seguros sociales por contratar a nuevos trabajadores en paro,
contrato en practicas solo para trabajadores que no tengan ningun tipo de estudios,
y con un salario como maximo del minimo interprofesional
con una duracion de tres años,
plus en todos los convenios segun los estudios del trabajador, en la misma categoria profesional distintos plus segun el nivel de estudios que se tenga, subvenciones y facilidades para los emprendedores,
y muchas cosas mas que realmente ayuden a la creacion de empresas y a la recuperacion de las que tenemos destruyendose o se hacen reformas mas duras y dracticas o no saldremos nunca de este pozo,
y meterle mano ya a la reforma educativa, la educacion tiene que ser mas extricta y de un nivel mucho superior, con mas medios y con docentes mucho mejor preparados, en fin,
reformas urgentes o ya mismo estamos en otra guerra civil, que ya hay mucha gente pasando necesidades
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