LA REFORMA LABORAL ES INTERESANTE PERO VA A LEVANTAR AMPOLLAS

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RAJOY: REFORMA LABORAL: 
¿Y CUANDO LA EMPRESA GANE MUCHO? 
¿QUE % NOS TOCARÁ? 

Y, ¿DONDE VIENE REFLEJADO?

© Arturo Álvarez Martínez – 2012 

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DECIRLE A GUERRA QUE 
MONTESQUIEU HA VUELTO. 
Y QUE LO TRAJO GARZÓN © Arturo Álvarez Martínez – 2012
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Soraya Sáenz de Santamaría y Fátima Báñez / JAIME GARCÍA

ECONOMÍA

La indemnización de 33 días, para todos los trabajadores desde su entrada en vigor

T. S. VICENTE / MADRID. Los antiguos contratos conservarán los derechos acumulados a obtener una indemnización de 42 mensualidades por los años trabajados. Las empresas podrán despedir trabajadores de forma objetiva (20 días) con nueve meses de descenso de ingresos

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• Las principales reformas laborales de la democracia 

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  Encuesta: ¿Reducirá el paro?

• Los directivos de banca sancionados no tendrán derecho a indemnización por despido

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DESPIDOS

Las empresas podrán aprobar un ERE sin autorización

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PYMES

El Gobierno crea un contrato indefinido para emprendedores

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TEMPORALIDAD

No se podrán enlazar contratos temporales más de dos años

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ENCUESTA

¿Crees que la nueva reforma acabará con la sangría del paro?

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