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1000 MANDAMIENTOS DEL PSOE PSOE
http://maremagnumdequisicosillas.blogspot.com.es/2011/06/conscons-2-los-1000-mandamientos-del.html
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20 - MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE: (2850 AL 3.000 Y PICO)
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19- MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE (2.700 AL 2850) - L...
18- MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE (2.550 AL 2.700) - ...
17- MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE (2.400 AL 2.550) - ...
16- MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE (2.215 AL 2.400) - ...
10- MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE (1.358 AL 1.500) - ...
5 - MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE (600 AL 750) - LARG...
1 - MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE (1-150) - LARGAS, A...
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http://maremagnumdequisicosillas.blogspot.com.es/2011/09/de-parte-del-sr-google-y-son-pocas.html
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http://www.intereconomia.com/noticias-negocios/laboral/redes-sociales-mejor-arma-una-huelga-injusta-20120327?page=6
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mariposin
14:07 | 28 de marzo, 2012
emilio el moro
11:43 | 28 de marzo, 2012
¿de verdad el señor horcajo dijo esa tonteria?
.tiodelavara.
14:08 | 28 de marzo, 2012
llamar "esquirol" a un trabajador a la entrada del trabajo es motivo de extinción de contrato por parte del empresario recogido en el art. 54.2.c del estatuto de los trabajadores.
la prueba de gravación en la cámara del telefono mobil es la que valorará el juez de lo social para declarar procedente el despido disciplinario.
art. 54.2.c
" las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos."
día 29 de marzo de 2012
¡¡¡¡ día del despido gratis total ¡¡¡¡
grabar ¡¡¡
grabar ¡¡¡
grabar ¡¡¡
la prueba que mas valora un juez de lo social es la visualización de los hechos.
ensenada
14:13 | 28 de marzo, 2012
o al revés
.tiodelavara.
14:16 | 28 de marzo, 2012
ruego a la gaceta me permita repetir durante el día de hoy este post en todas las noticias relacionadas con la huelga
es importante que los trabajadores de una empresa que quieran trabajar hoy mismo se pongan de acuerdo para acudir todos juntos al trabajo mañana.
es importante entrar a la empresa todos juntos y gravando con teléfonos móbiles.
mostrar a los jefes y a los empresarios lo que habeis grabado si os agreden y extorsionan los piquetes coercitivos..
mañana es un gran día para los empresarios, si estaban pensando en despedir a alguien en su empresa ya tienen la escusa.
¡¡¡¡ empresarios ¡¡¡¡
¡¡¡¡ a despedir gratis ¡¡¡¡
¡¡¡¡ despidos gratis total ¡¡¡¡
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art. 54 y 55 del estatuto de los trabajadores donde se regula el despido disciplinario
el despido disciplinario
el despido disciplinario es la extinción del contrato de trabajo por decisión del empresario motivada por un incumplimiento grave y culpable de las obligaciones del trabajador.
¿qué consecuencias tiene un despido disciplinario?
los despidos disciplinarios tienes dos consecuencias muy importantes:
supone no recibir indemnización y la empresa puede despedirte sin aviso previo.
es un despido procedente, por lo que no tienes derecho a cobrar ninguna indemnización.
las causas que pueden dar lugar al despido son las siguientes:
3.3ofensas verbales o físicas al empresario, a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos.
la ofensa verbal será toda expresión oral o escrita que suponga una ofensa moral para la persona que la recibe, y la ofensa física supondrá el ataque o agresión física de una persona a otra, realizada por el propio trabajador o sus familiares y por motivos laborales.
será irrelevante para que concurra esta causa de despido el que dichas ofensas se produzcan o no en centro de trabajo y durante la jornada laboral o fuera de ella.
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