Grecia
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1000 MANDAMIENTOS DEL PSOE PSOE
http://maremagnumdequisicosillas.blogspot.com.es/2011/06/conscons-2-los-1000-mandamientos-del.html
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20 - MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE: (2850 AL 3.000 Y PICO)
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19- MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE (2.700 AL 2850) - L...
18- MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE (2.550 AL 2.700) - ...
17- MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE (2.400 AL 2.550) - ...
16- MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE (2.215 AL 2.400) - ...
10- MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE (1.358 AL 1.500) - ...
5 - MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE (600 AL 750) - LARG...
1 - MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE (1-150) - LARGAS, A...
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http://maremagnumdequisicosillas.blogspot.com.es/2011/09/de-parte-del-sr-google-y-son-pocas.html
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mdm
12:40 | 28 de marzo, 2012
a mi mañana no me dejaran trabajar, mi empresa estará cerrada, en las puertas habrá piquetes "informativos" que impediran la entrada de todos los trabajadores, si alguien intenta entrar le "informan", le pinchan las ruedas,... y como en la última huelga puede haber hasta disparos.
carles1
12:45 | 28 de marzo, 2012
supongo que los medios de comunicación como público harán huelga, porque a ellos no los han despedido por la reforma laboral efectivamente analfabetismo hay mucho
emilio el moro
12:54 | 28 de marzo, 2012
en andasulía no tenemos que trabajar porque gracias a los votantes seguiremos cobrando el p.e.r., ja,ja,ja
¡¡ que me meo de risa !!
.tiodelavara.
13:07 | 28 de marzo, 2012
es importante que los trabajadores de una empresa que quieran trabajar hoy mismo se pongan de acuerdo para acudir todos juntos al trabajo mañana.
es importante entrar a la empresa todos juntos y gravando con teléfonos móbiles.
mostrar a los jefes y a los empresarios lo que habeis grabado.
mañana es un gran día para los empresarios, si estaban pensando en despedir a alguien en su empresa ya tienen la escusa.
¡¡¡¡ empresarios ¡¡¡¡
¡¡¡¡ a despedir gratis ¡¡¡¡
¡¡¡¡ despidos gratis total ¡¡¡¡
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el despido disciplinario
el despido disciplinarioes la extinción del contrato de trabajo por decisión del empresario motivada por un incumplimiento grave y culpable de las obligaciones del trabajador.
¿qué consecuencias tiene un despido disciplinario?
los despidos disciplinarios tienes dos consecuencias muy importantes:
supone no recibir indemnización y la empresa puede despedirte sin aviso previo.
es un despido procedente, por lo que no tienes derecho a cobrar ninguna indemnización.
las causas que pueden dar lugar al despido son las siguientes:
3.3ofensas verbales o físicas al empresario, a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos.
la ofensa verbal será toda expresión oral o escrita que suponga una ofensa moral para la persona que la recibe, y la ofensa física supondrá el ataque o agresión física de una persona a otra, realizada por el propio trabajador o sus familiares y por motivos laborales.
será irrelevante para que concurra esta causa de despido el que dichas ofensas se produzcan o no en centro de trabajo y durante la jornada laboral o fuera de ella.
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