No se pueden comparar
dos paises con culturas y costumbres tan diferentes.
y lo fundamental, lo que menos se puede comparar
es el nivel político y socio-económico,
ya que en ese pais, por poner un ejemplo,
la izquierda es una izquierda preparada,
que tanto en la oposición como en en gobierno,
piensan
POR ENCIMA DE TODO EN EL BIEN COMUN,
en el PAIS,
no en su beneficio particular.
Otra cosa a añadir,
es que los sindicatos no están a las órdenes
de ningún gobierno,
son entidades INDEPENDIENTES,
que también piensan EN EL BIEN COMUN.
En España, una de las cosas que peor nivel
tiene, es la izquierda política,
ya que la mayoría son Sindicalistas de Base
que "nunca" han tenido la responsabilidad
de ganarse un puesto de trabajo
(al ser sindicato su puesto no corría peligro),
ni de pensar en la empresa y ser competitivo
como camino a la estabilidad laboral.
Se lo han estado llevando calentito
sin otro compromiso
que el de medrar y crear conflicto
para hacerse notar,
aun a riesgo
de que la empresa se hundiese.
Como ejemplo el Sector Naval Español,
sobre todo el Andaluz y el Gallego,
que curiosamente son de los dos lugares
donde mayor peso conflictivo tienen los sindicatos,
y hasta que lo han hundido
no han parado.
Eso sí, para ellos y para sus amiguetes las horas extras que quisieran.
ESTO NO PASA EN ALEMANIA, POR ESO SON COMPETITIVOS Y NOSOTROS NO.
dos paises con culturas y costumbres tan diferentes.
y lo fundamental, lo que menos se puede comparar
es el nivel político y socio-económico,
ya que en ese pais, por poner un ejemplo,
la izquierda es una izquierda preparada,
que tanto en la oposición como en en gobierno,
piensan
POR ENCIMA DE TODO EN EL BIEN COMUN,
en el PAIS,
no en su beneficio particular.
Otra cosa a añadir,
es que los sindicatos no están a las órdenes
de ningún gobierno,
son entidades INDEPENDIENTES,
que también piensan EN EL BIEN COMUN.
En España, una de las cosas que peor nivel
tiene, es la izquierda política,
ya que la mayoría son Sindicalistas de Base
que "nunca" han tenido la responsabilidad
de ganarse un puesto de trabajo
(al ser sindicato su puesto no corría peligro),
ni de pensar en la empresa y ser competitivo
como camino a la estabilidad laboral.
Se lo han estado llevando calentito
sin otro compromiso
que el de medrar y crear conflicto
para hacerse notar,
aun a riesgo
de que la empresa se hundiese.
Como ejemplo el Sector Naval Español,
sobre todo el Andaluz y el Gallego,
que curiosamente son de los dos lugares
donde mayor peso conflictivo tienen los sindicatos,
y hasta que lo han hundido
no han parado.
Eso sí, para ellos y para sus amiguetes las horas extras que quisieran.
ESTO NO PASA EN ALEMANIA, POR ESO SON COMPETITIVOS Y NOSOTROS NO.
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