ZAPATERO REDUCIRÁ EL DESPIDO UN 26% Y NO TIENE MIEDO A LOS SINDICATOS PORQUE ESTÁN "COMPRAOS" SEGÚN UNOS O "VENDÍOS" SEGÚN DE DONDE SOPLE EL AIRE

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No hay pan para tanto Chorizo
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1000 MANDAMIENTOS DEL PSOE PSOE

http://maremagnumdequisicosillas.blogspot.com.es/2011/06/conscons-2-los-1000-mandamientos-del.html 

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20 - MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE: (2850 AL 3.000 Y PICO)

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http://maremagnumdequisicosillas.blogspot.com.es/2011/09/de-parte-del-sr-google-y-son-pocas.html

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NO HAY MIEDO A LOS SINDICATOS

El Gobierno estudia reducir el coste del despido un 26%

• Vídeo: Zapatero: "se aprobará la reforma laboral con o sin acuerdo entre sindicatos y empresarios"

• El Gobierno aprobará el 16 de junio la reforma laboral "con o sin acuerdo"

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KErf dijo el día 3 de Junio de 2010 a las 14:21:35:

Que no hombre, que no estan abaratando el despido, estan fomentando el empleo, sino mirad cualquier informativo en la telebasura.

pitufofi dijo el día 3 de Junio de 2010 a las 13:45:44:

Bien, pero el verdadero problema no es el coste del despido, sino lo que cuesta la contratación de un trabajador.


Si a un trabajador se le contrata y su sueldo mensual es de 100 unidades monetarias, para la empresa el coste total del trabajador supone 137,5 unidades monetarias. Esto está así establecido para que sea la empresa (vil, explotadora,...) la que asuma ese coste. Pero no es así, ya que el trabajador tiene que trabajar un porcentaje extra para su sueldo de 100 (un 37,5 %), o bien que por el trabajo que está haciendo se le podría pagar un 37,5 % más por lo que está trabajando por menos dinero que el que podría ganar.


Otra cosa que hay que mirar es que en la actualidad hay decenas de tipos distintos de contratos. Deben ser reducidos a un sólo tipo. El que trabaja cobra por su trabajo, y si deja de trabajar busca otro trabajo.

catlo dijo el día 3 de Junio de 2010 a las 13:06:53:

Que dejen libertad absoluta para que la contratación sea negociada por las partes directamente interesadas. Estamos en situación de emergencia y las medidas deben ser de emergencia. En todo caso se pueden añadir cláusulas de revisión del contrato en un plazo razonable para adaptarse a las circunstancias.