domingo, 6 de junio de 2010

BORRADOR DE LA REFORMA LABORAL YA ESTÁ PREPARADO. NO HABRÁ CONSENSO ENTRE SINDICATOS Y PATRONAL: PARIPÉ TOTAL

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Freefait dijo el día 6 de Junio de 2010 a las 13:29:45:
baciloco. Yo tampoco entiendo de economía y también creo que abaratar el despido creará más parados(más con la mentalidad española),pero es que estas cosas son complicadas y es como si un matrimonio se tapa en la cama con una manta pequeña, que lo que tires de un lado se destapa del otro. Si se le recortan los ingresos al estado, una de ellas es abaratar las cuotas que tu propones, no hay manera de sostener el funcionamiento del país,habría quer sacar ingresos de donde sea, pero claro si los echas a un saco roto, todo lo que eches se te sale por los agujeros. Para hablar de reformas y sacrificios lo primero habría que cambiar el saco, osea al gobierno, aún suponiendo que Zapatero no fuese el culpable, ahí tienes la comparación en el futbol, cuando un equipo funciona mal se cambia al entrenador para así intentar dar un revulsivo. Yo por mi parte antes que tocar las pensiones o los sueldos, aumentaria exponencialmente los impuestos a los "vicios" , dicese tabaco, alcohol de alta graduación(así también se reudciría el efecto botellón de los jovenes) y legalizaría también la prostitución para sacar tajada de todo el inmenso dinero que se mueve. No entiendo como se puede decir que el aborto es un derecho cuando es un asesinato y despues decir que la prostitución no puede ser legal porque atenta a los derechos de la mujer,¡ hay que ser cínico!
peonxrey dijo el día 6 de Junio de 2010 a las 12:30:46:
Zp + Ugt + Ccoo = Pleno Desempleo
baciloco dijo el día 6 de Junio de 2010 a las 11:51:24:
Yo es que no entiendo mucho de esto...pero si se facilita el despido...¿no se generará mas paro?¿no habria que facilitar lo que es la contratación?.

Por ejemplo se podría implantar un tipo de contrato en el cual,un empresario que haga un contrato de 3 meses a un trabajador tenga un 50% de descuento en lo que son todas esas cosas que rodean a la nómina en cuanto S.S y IRPF...etc...

Si el contrato fuera de 6 meses,pues un descuento del 66%...y si fuera de 9 meses,pues un descuento del 75 %...de esta manera aunque el estado recojiera menos dinero en impuestos,y el trabajador cotizara menos,lo mismo habria mas contratos y mas gente trabajando,que es lo que interesa ahora.¿no?

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