domingo, 18 de diciembre de 2011

CONTRATO ÚNICO INDEFINIDO: UPyD LLEVA AL CONGRESO UNA PROPUESTA PARA ABARATAR EL DESPIDO


UN CONTRATO ÚNICO INDEFINIDO

UPyD lleva al Congreso una propuesta para abaratar el despido

4 comentarios
Esta propuesta, presente en su programa, suprime de una forma casi "radical" los contratos temporales.

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AÑADIDO
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¿Quien invento el BOTELLÓN?:
¿Tierno Galván?
http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=3693644600973564161#editor/target =post;postID=2167904116357739678
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¡COÑO! El Rey - 0,11'
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Algunas de las empresas que conformaban Rumasa
http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=3693644600973564161#editor/target =post;postID=3161150810623192269
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Apodos de zapatero
http://maremagnumdequisicosillas.blogspot.com/2011/09/apodos-para-zapatero-que-posible.html

Más
http://maremagnumdequisicosillas.blogspot.com/2011/09/apodos-de-zapatero-recogigidos-en-la.html

Bono a Bono (No Bono abono, aunque podría SER)
http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=3693644600973564161#editor/target =post;postID=7581858897729543892

Zapatero escribe dos libros de economía: Escribe o copia. Si escribe, huid
El expresidente del Gobierno José Luis Rodríguez Zapatero está escribiendo dos libros especializados en materia económica.

http://www.libremercado.com/2012-05-04/zapatero-publicara-un-libro-sobre-economia-este-otono-1276457554/ 


PERO NO SE PRESENTÓ
Las clases de economía mejor aprovechadas de la historia.
Parece ser que las lecciones de economía
en "dos tardes"que le recomendó
el responsable económico del PSOE,Jordi Sevilla,
al expresidente del Gobierno
José Luis Rodríguez Zapatero
han dado sus frutos.
Es que no se presento porque además de un inepto total, era un vago
y total, para destruir España tampoco necesitaba saber tanto
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El hundimiento TOTAL de la España que odiaba y seguirá odiando
JOER, JOER, JOER
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ANDALUCÍA
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PSOE
¿100 AÑOS DE HONRADEZ?
¡Ni 100 minutos seguidos!
© Arturo Álvarez Martínez – 2008
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PSOE
¿100 AÑOS DE HONESTIDAD?
¡Ni 100 minutos seguidos!
© Arturo Álvarez Martínez – 2008
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PSOE
¿100 AÑOS DE HONESTIDAD?
RESTANDO LOS 40 DE FRANCO© Arturo Álvarez Martínez – 2012
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Amaneceres desde puerto Picao, JEREZ de la FRONTERA

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No hay pan para tanto Chorizo
HTTP://MAREMAGNUMDEQUISICOSILLAS.BLOGSPOT.COM.ES/2011/06/CONSCONS-NO-HAY-PAN-PARA-TANTO-CHORIZO.HTML
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1000 MANDAMIENTOS DEL PSOE PSOE
http://maremagnumdequisicosillas.blogspot.com.es/2011/06/conscons-2-los-1000-mandamientos-del.html-
PSOE
¿100 AÑOS DE HONRADEZ?
¡Ni 100 minutos seguidos!
© Arturo Álvarez Martínez – 2008
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PSOE
¿100 AÑOS DE HONESTIDAD?
¡Ni 100 minutos seguidos!
© Arturo Álvarez Martínez – 2008
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20 - MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE: (2850 AL 3.000 Y PICO)
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SI LA VERDAD 
NOS HACE LIBRES
¿POR QUÉ ZAPATERO
NO ESTA ENCARCELADO?
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No hay pan para tanto Chorizo
HTTP://MAREMAGNUMDEQUISICOSILLAS.BLOGSPOT.COM.ES/2011/06/CONSCONS-NO-HAY-PAN-PARA-TANTO-CHORIZO.HTML
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1000 MANDAMIENTOS DEL PSOE PSOE
http://maremagnumdequisicosillas.blogspot.com.es/2011/06/conscons-2-los-1000-mandamientos-del.html
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PSOE
¿100 AÑOS DE HONRADEZ?
¡Ni 100 minutos seguidos!
© Arturo Álvarez Martínez – 2008
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PSOE
¿100 AÑOS DE HONESTIDAD?
¡Ni 100 minutos seguidos!
© Arturo Álvarez Martínez – 2008
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20 - MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE: (2850 AL 3.000 Y PICO)

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SI LA VERDAD 
NOS HACE LIBRES
¿POR QUÉ ZAPATERO
NO ESTA ENCARCELADO?
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SI LA VERDAD
NOS HACE LIBRES
¿POR QUÉ ZAPATERO

NO ESTA ENCARCELADO?

¿Y Contando nubes?
¿O MENTIRAS?
¿O CUENTOS?

POR MENTIROSO

16

15

14

13

12

11

10

+
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NOTA :
Zapatero es tan listo que no sabe para lo que sirve un paraguas.
Bueno, si que lo sabe, en el contexto de lluvia.
Pero si lo trasladamos al concepto de crisis, Zapatero si sabía que estábamos en CRISIS, pero debía ocultarlo a los españoles para poder ganar las elecciones de 2008, que sí ganó, pero a base de MENTIRAS, algunas tan gordas que nos han metido en la UVI en la que estamos.
Por eso ha Zapatero HAY QUE METERLO EN LOS JUZGADOS y que los jueces decidan si es merecedor de ir a la cárcel o no.
Eso es DEMOCRACIA PURA y DURA
-

Y esto tampoco tiene desperdicio

MORIR, ANTES, PORQUE ZAPATERO OCULTÓ LA CRISIS PARA GANAR UNAS ELECCIONES Y NOS LLEVÓ DONDE ESTAMOS

También se le podría meter en el juzgado por esto y que los jueces decidan
¿Los que han muerto antes DE TIEMPO
por causa de la CRISIS,
se lo podrían achacar a ZAPATERO,
como a Franco
se le atribuyen,
de parte del PSOE
los fusilados
por toda España?
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1))) -
CRISISyPAROyMALNUTRICIÓNyENFERMEDADySUICIDIO 
- 
ZAPATERO Y EL PSOE HACEN AUMENTAR 
EL CONSUMO DE DEPRESIVOS 
UN 16%.
¿Y QUE MÁS?CRISIS

1 - OJO que muerde, porque el hambre y el paro matan
Crisis Paro, Malnutrición, Enfermedades y suicidios

2 - OJO que el paro enferma y mata
Crisis Paro y Enfermedades
3 - OJO que el que la escondió debe SER culpable de todo
Crisis y Paro
-
-


COMENTARIOS


« 1 2 3 »
yanoexis dijo el día 19 de Diciembre de 2011 a las 12:23:19:
Mientras no embarguen los bienes de los responsables de esta crisis: políticos de PP y PSOE en el Gobierno durante la burbuja (10 años), así como políticos en ayuntamientos que subastaban el suelo al mejor postor (ver art. 47, especular por AAPP es anticonstitucional), y políticos puestos a dedo en las administraciones de las Cajas de Ahorro (que prestaban el dinero a promotoras para pujar y sobretasaban los pisos para estafar a los consumidores).

Primero que paguen los responsables, y luego que nos pidan arrimar el hombro al resto.

PP y PSOE, prepárense como venga otra guerra civil, pero del 99% de la población contra los políticos especuladores.
periodic dijo el día 19 de Diciembre de 2011 a las 11:30:10:
yo trabaje en el extranjero y allí te pueden despedir con una semana de antelacion, asi como tu puedes despedirte de la empresa con solo una semana de aviso, no te indemnizan y al dia siguiente encuentras otro trabajo. ¿porque no se puede hacer esto en España?. si eres un aprendiz, te pagan un sueldo y te mandan a un colegio tecnico un dia ala semana, todo pagado . ¿que tiene de malo eso?. los sindicatos viven de las cuotas de los que se afilian y no estan subvencionados por el gobierno por lo que representan verdaderamente a los trabajadores
ludovicu dijo el día 19 de Diciembre de 2011 a las 10:56:51:
Jabator,

Es evidente que las empresas tienen muchos problemas, pero los principales no son ni los costes laborales (que, repito, son bastante inferiores a los de Alemania) ni el del despido.
En mi caso si que soy socio de una pequeña empresa. Nuestros principales problemas han sido la caída de ventas, la morosidad de otras empresas particulares (prefiero cobrar a 150 días de la administración, sobretodo cuando al ofertar ya has tenido en cuenta que no cobrarás al contado) que ver como el banco me devuelve un pagaré. Otro problema ha sido el crédito, todavía nos conceden pero fuimos a renovar la póliza y de repente nos suben un punto y nos conceden menos, pese a que nuestro historial de solvencia es impecable. De momento capeamos el temporal, y las pérdidas recientes se compensan con las ganancias acumuladas duranta ejercicios anteriores, prudentemente habíamos decidido no fundirlo todo en dividendos o comprarnos a cuenta de la empresa vehículos de lujo para ir a fardar. Eso si, hace 3 años nos olimos lo que iba a venir y entonces, cuando estábamos a tiempo, empezamos a tomar medidas para capear el temporal, si no hubiésemos reaccionado hasta que hubiésemos estado al borde del precipicio, no me cabe la menor duda que hoy estaríamos cayendo por él.

No necesitamos, pues, que venga Rosa Dïez ni ningún otro (empezando por el desgobierno de ZP) que en su vida ha pisado una empresa privada para "salvarnos".
majose dijo el día 19 de Diciembre de 2011 a las 10:20:22:
La Rosita como siempre al oportunismo.. y cuando hay que votar lo que ellos han dicho de pasada no votan vamos un Blufffffffffffffffffffffffffff de`partido....yo me dedicaria al canto...
Jabator dijo el día 19 de Diciembre de 2011 a las 09:10:55:
Humanist, Ludovicu y algun otro en la misma linea:

Si los sueldos que se cobran son una miseria y "es imposible que el problema de un empresario sea el coste del despido, pues ya se lo ha cobrado por anticipado",

¿porque se han cerrado medio millón de empresas desde que empezó la crisis? ¿sera que esos empresarios se han hecho ricos y han decidido jubilarse?

Eso es lo que parece desprenderse de vuestros comentarios, como sigamos por esa linea vamos a conseguir que se cierre otro medio millón mas y hundir al país para siempre, si es que no lo está ya.

Por favor, dejemos de decir sandeces izquierdo-sindicales, que ya hemos visto todos adonde nos llevan durante estos años y arrimad el hombro a ver si recuperamos esto entre todos, y si creéis que los empresarios se forran, pues montad una empresa y forraros vosotros también y sino tenéis cojones de hacerlo tampoco, que es lo más probable ya que vosotros sois más de palabra que de hechos, dejad de dar la coña con argumentos tercermundistas, ¡¡ ya estamos hartos de tanta demagogia barata !!
Jabator dijo el día 19 de Diciembre de 2011 a las 02:33:33:
Como el PP no se atreva a abaratar contundentemente el coste del despido de los nuevos y los antiguos contratos, llegaremos a 10 millones de parados, ¿Sabéis porque? Porque solo quedaran trabajando los funcionarios y los trabajadores protegidos con 45 días de las pocas empresas que sobrevivan. Pero eso no se producirá porque antes de llegar a esa situación el estado español quebrara en bloque y entonces no servirán de nada ni los 45 días, ni ser funcionario, ni nada de nada.
Ya han perecido medio millón de empresas, con sus correspondientes empresarios y trabajadores, por eso hay 5 millones de parados y no porque en España el despido sea barato como dicen tantos tarados por ahí. Si queremos que perezca otro medio millón solo hay que dejar el coste como esta o parecido, decir que los contratos antiguos no se tocan, e impedir que la gente joven trabaje con contratos de aprendiz mientras están en formacion
titoma dijo el día 19 de Diciembre de 2011 a las 00:02:32:
Las empresas públicas realizan miles y miles de contratos temporales en fraude de ley. Que nadie se rasgue las vestiduras por la propuesta de UPyD. Muy bien y me alegro. Sindicalista de Barcelona
ANVIAU dijo el día 18 de Diciembre de 2011 a las 22:50:55:
Bueno bueno ya empezamos.... lo de hacer todos los contratos indefinidos es lo primero, pero si nos quedamos solo en eso mal vamos chicos... mal vamos.
Hay que no dar pasta ni a sindicatos ni a patronal. "NI A LOS PARTIDOS"
La enseñanza "POFESIONAL" al Ministerio de Educacion.
Los reciclajes profesionales en "EDUCACIÖN TAMBIEN"
La negociación colectiva "SUPRIMIRLA"
La negociación hacerla por empresa y aun por oficio en la empresa.
ETC:ETC:ETC::.....
Joogeli2 dijo el día 18 de Diciembre de 2011 a las 22:45:41:
udovicu

El sueldo es una parte del pastel, la capacidad de cada trabajador y su nivel es otro pastel, los gastos energéticos es otro pastel, impuestos es otro pastel, gastos administración es otro pastel.

Trabajador y los gastos, sueldo en mano, impuestos gastos seguridad social, días de ausencia sin ser castigados hasta diez días al año, días de baja por enfermedad, anual ahorro para pagar al final un despido, rigidez de cambiar al trabajador a otro puesto, vamos mejor no hablar.

Si fuera solo el sueldo, que deja a los empresas fuera de España seria una cosa, deben ser muchos argumentos que dicen al empresario para no poner su empresa en España.
Daneel dijo el día 18 de Diciembre de 2011 a las 22:34:04:
¿45 ó 33 días?...,¿dónde?...,gracias a Zparo son 20 días y gracias.

Sr ludovicu, tiene usted más razón que un santo. En Ejpaña prefieren contratar a 7 "machacas", que pagar una buena máquina y a un buen operario formado en su uso
paserifo dijo el día 18 de Diciembre de 2011 a las 21:24:24:
¡Aleluya!

Ahora sólo falta que el PP se comporte con seriedad y apruebe la propuesta.
Google dijo el día 18 de Diciembre de 2011 a las 20:25:24:
Menudo bluf de reforma laboral. Nos la van a meter doblada hasta que estemos al mismo nivel de derechos que en China. Como la crisis lo aguanta todo, como el pan bimbo.
ludovicu dijo el día 18 de Diciembre de 2011 a las 19:42:09:
El coste laboral medio en España (salario + SS a cargo de la empresa) está por debajo del de otros países como Alemania, Inglaterra, Bélgica,..., que parecen no tener demasiados problemas de competividad. El coste del despido es elevado para los empleados por cuenta ajena que lleven 25 o 30 años trabajando, pero en las nuevas incorporaciones prima la temporalidad o incluso la contratación de autónomos, cosa que hace que contratar no sea un peligro ni despedir arruíne a la empresa. Incluso el salario mínimo está por debajo de la media de los países serios de Europa.

No creo que ningún empresario de este país vaya a sustituir las ventajas que le permite el sistema actual por contratos indefinidos aunque tengan un despido barato. Y en el caso que algunos lo hagan, no puedo dejar de preguntarme qué ventajas tiene un contrato indefinido si pueden despedirte fácilmente y con una compensación escasa.

Difícilmente se puede conseguir aumentar la productividad bajando costes laborales, los de Marruecos o China son todavía más bajos. Una forma de aumentarla, de la que curiosamente no habla casi nadie, es mejorar la maquinaria de muchas fábricas, en algunos casos entras en una planta y te parece estar en un museo, con máquinas de los años 50 o 60, control de producción manual y que para producir un tercio de una máquina moderna necesitan el doble de mano de obra. De esta forma, es bastante complicado ser productivo y competir
dollar dijo el día 18 de Diciembre de 2011 a las 19:37:54:
buenas tardes,ya va siendo hora de que alguien se atreva a hablar del despido como una cosa normal,justa y imprecindible bravo UPyD.este planteamiento ,para ser sincero lo echo en falta al PP,aunque creo que si tienen que hacer una reforma laboral como la ultima que ellos hicieron mas vale que no empiecen.la proxima reforma laboral estoy convencido que viene impuesta de Europa mejor dicho de Alemania ypuede ser que abancemos en algo sino a patronal y sindicatos ya les va bien como esta ellos cobran igual.
ANANEWYO dijo el día 18 de Diciembre de 2011 a las 18:38:54:
Bien por UPyD., es el nuevo partido liberal, esta proponiendo medidas muy razonables que deberían ser asumidas por Rajoy.
JoseARui dijo el día 18 de Diciembre de 2011 a las 18:21:59:
Mi partido, UPyD es que no para, no hay día en que no me de una alegría.
En las próximas generales nos ponemos con cincuenta diputados por lo bajo.
JoseARui dijo el día 18 de Diciembre de 2011 a las 18:20:05:
Mi partido, UPyD es que no para, no hay día en que no me de una alegría.
En las próximas generales nos ponemos con cincuenta diputados por lo bajo.
pitufofi dijo el día 18 de Diciembre de 2011 a las 17:29:43:
Muy bien. Pero el verdadero problema es la contratación.
Un trabajador contratado por 1 sueldo le cuesta al empresario 1'375.

El trabajador sólo recibe 0'7-0'8 sueldos. El resto va a hacienda y Seguridad Social.

___________________________________________

¡ET DELENDA SUNT AUTONOMIAE!
Junguer dijo el día 18 de Diciembre de 2011 a las 16:32:57:
La temporalidad es el gran problema del mercado laboral(igual que la inmigración masiva y los bajos salarios)
jesususe dijo el día 18 de Diciembre de 2011 a las 15:09:59:
Una medida muy sensata. Pero lejos de ver que se trata a todos los trabajadores por igual

curtin dijo el día 18 de Diciembre de 2011 a las 15:06:00:
La izquierda 'de-este-país' (psoe, iu, sindicatos, ceja, indignados, amaiur-eta...): 'Es una medida ultraliberal, neoconservadora, fascista, xenófoba de extrema-derecha...' (mientras les da vueltas la cabeza como a la niña del exorcista)
Humanist dijo el día 18 de Diciembre de 2011 a las 14:58:19:
con unos salarios bajos, es imposible que el problema de un empresario sea el coste del despido, pues ya se lo ha cobrado por anticipado. ahora bien, si es de burros que todos entremos por el aro, para que hablemos de estupideces, pues ale, el coste del despido toca. luego vendrá otra sandez y otra, porque en el fondo, hay falta de inteligencia de muchos empresarios y de casi todos los políticos. lo que hay que hacer de verdad, es hacer las empresas competitivas, fijar reglas internas de superación y ascenso, eliminar la marginalidad que los empresarios ejercen a quien no se presta a ser sumiso, dar participación a todos, no sólo al equipo directivo que por otra parte suele ser el que hunde a la empresa por ineficiente, claro está, para que no se note, pues a bajar salarios.
Jam_gato dijo el día 18 de Diciembre de 2011 a las 13:34:13:
Excelente noticia, todo cuanto sea necesario para crear un sistema laboral más justo y productivo... Veamos cuánto tardan los detractores sindicalistas en aparecer, esos que hablan del gran mal de abaratar el despido aún cuando nunca han sido despedidos.

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