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MODIFICA LAS CONDICIONES DE DESPIDO OBJETIVO
El Gobierno se pliega ante CCOO y UGT en la reforma laboral
Las empresas no podrán acogerse al despido objetivo (20 días de indemnización) en caso de pérdidas temporales. Los sindicatos ganan el pulso al Gobierno. »
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Montesin dijo el día 13 de Enero de 2011 a las 21:20:26:
Yo propongo DESPIDO DISCIPLINARIO A LOS SINDICATOS.
Sin indemnización alguna. Al contrario, que nos indemnicen ellos a los españoles por la pasta que nos han choriceado, que no es poca.
Y luego, si es posible, al trullo con los que tengan las manos manchadas de tinta de billetes de Euros. Bueno...o de cruceros.
Sin indemnización alguna. Al contrario, que nos indemnicen ellos a los españoles por la pasta que nos han choriceado, que no es poca.
Y luego, si es posible, al trullo con los que tengan las manos manchadas de tinta de billetes de Euros. Bueno...o de cruceros.
colt45 dijo el día 13 de Enero de 2011 a las 20:44:19:
Pero esto que es?.. se está hablando de DESPEDIR cuando lo primero que hay que hacer es CONTRATAR y para contratar hay que hacer lo siguiente:
1-Crear empresas (se están cerrando)
2-Que esas empresas vendan sus productos ó servicios (no se vende nada)
3-y que además de seo... los cobren ¡¡¡(bueno de esto ya no digo nada)
Estas tres cosas hoy por hoy en España son imposibles de conseguir, una empresa se cierra en un día y en abrirla se tardan meses.
Ahora mismo no coge empleados nadie, pero nadie, ni aunque se despidieran gratis, ni aunque la s.social fuese gratuita, nada de nada.
Con 5 M. de parados lo único que espera es el caos ¡¡¡
1-Crear empresas (se están cerrando)
2-Que esas empresas vendan sus productos ó servicios (no se vende nada)
3-y que además de seo... los cobren ¡¡¡(bueno de esto ya no digo nada)
Estas tres cosas hoy por hoy en España son imposibles de conseguir, una empresa se cierra en un día y en abrirla se tardan meses.
Ahora mismo no coge empleados nadie, pero nadie, ni aunque se despidieran gratis, ni aunque la s.social fuese gratuita, nada de nada.
Con 5 M. de parados lo único que espera es el caos ¡¡¡
jr dijo el día 13 de Enero de 2011 a las 20:39:03:
Los contratos indefinidos son un suicidio empresarial, sobre todo para los pequeños empresarios, que dan trabajo al 80% de los trabajadores del país.
natao dijo el día 13 de Enero de 2011 a las 20:28:21:
No hay peor ciego, que el que no quiere ver, mientras esten los sindicatos medrando y no se puedan hacer convenios a nivel de empresa, no saldremos del marasmo economico en que nos encontramos, los convenios han de hacerlos las empresas libremente en funcion de lo que necesitan y lo que esten dispuestos a pagar en funcion de su rentabilidad, no podemos seguir encorsetados en las empresas, se abriria el mercado rapidamente y seriamos competitivos, el trabajador seria libre de trabajar donde quisiese en funcion de su cualificacion y su esfuerzo, y el empresario pagaria en funcion de una rentabilidad , asi el mercado seria verdaderamente competitivo y se cumpliria la ley de oferta- demanda, todo lo demas es atraso y mamoneo..........¿ pero quien le pone el cascabel al gato???
Golondri dijo el día 13 de Enero de 2011 a las 20:21:42:
Me parece muy bien. Ni ultraliberalismo, que es una salvajada. Que no haya leyes en la economía es como que no haya leyes por las calles. Rige la ley de la selva. Ni socialismo. Que es la dictadura. Decirle a todo el mundo lo que tiene que hacer. En el término medio está la virtud, que decían los antigüos. Me parece mal que una empresa pueda aprovechar los malos resultados de un mes, o un trimestre para despedir a empleados, sobre todo los que sean muy antigüos, con una indemnización de mierda. Cuando a lo largo de todo el año la empresa vaya a obtener beneficios. Eso es un fraude de ley y un engaño a los trabajadores. Sin leyes en la economía acabamos, que camino vamos, como en el siglo XIX. Con los niños trabajando en las fábricas, con horarios de 15 horas por un salario de miseria para subsistir. El despido libre, que en la práctica ya existe, porque la mayoría de los contratos son basura, no va a solucionar el problema del paro. Y el ultraliberalismo, la salvajada sin leyes, lleva a la miseria tanto como la dictadura del socialismo. Así que me parece bien la medida.
Fausto19 dijo el día 13 de Enero de 2011 a las 20:04:02:
Excelente medida. Así nos ahorramos despedir algunos trabajadores con el calentamiento de cabeza que eso supone. Directamente a la QUIEBRA y todo el mundo a la calle.
FloriaEm dijo el día 13 de Enero de 2011 a las 20:03:38:
Otro motivo (otro más) para NUNCA JAMÁS hacr nada que implique contratar empleados.
HispanoL dijo el día 13 de Enero de 2011 a las 19:48:00:
Es llevará a que las "pérdidas temporales" sean permanentes y que los despidos sea para todos y para siempre.
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