martes, 9 de marzo de 2010

EL PRINCIPIO DE PETER O LA INCOMPETENCIA LABORAL

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Añadido
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ETA

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¿Quien invento el BOTELLÓN?: ¿Tierno Galván?
http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=3693644600973564161#editor/target =post;postID=2167904116357739678

Algunas de las empresas que conformaban Rumasa
http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=3693644600973564161#editor/target =post;postID=3161150810623192269

El expresidente del Gobierno José Luis Rodríguez Zapatero está escribiendo dos libros especializados en materia económica.http://www.libremercado.com/2012-05-04/zapatero-publicara-un-libro-sobre-economia-este-otono-1276457554/ 
PERO NO SE PRESENTÓ
Las clases de economía mejor aprovechadas de la historia.
Parece ser que las lecciones de economía
en "dos tardes"que le recomendó
el responsable económico del PSOE,Jordi Sevilla,
al expresidente del Gobierno
José Luis Rodríguez Zapatero
han dado sus frutos.
Es que no se presento porque además de un inepto total, era un vago
y total, para destruir España tampoco necesitaba saber tanto
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El hundimiento TOTAL de la España que odiaba y seguirá odiando
JOER, JOER, JOER

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PSOE
¿100 AÑOS DE HONRADEZ?
¡Ni 100 minutos seguidos!
© Arturo Álvarez Martínez – 2008
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PSOE
¿100 AÑOS DE HONESTIDAD?
¡Ni 100 minutos seguidos!
© Arturo Álvarez Martínez – 2008
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PSOE
¿100 AÑOS DE HONESTIDAD?
RESTANDO LOS 40 DE FRANCO© Arturo Álvarez Martínez – 2012
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Amaneceres desde puerto Picao, JEREZ de la FRONTERA

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No hay pan para tanto Chorizo
HTTP://MAREMAGNUMDEQUISICOSILLAS.BLOGSPOT.COM.ES/2011/06/CONSCONS-NO-HAY-PAN-PARA-TANTO-CHORIZO.HTML
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1000 MANDAMIENTOS DEL PSOE PSOE
http://maremagnumdequisicosillas.blogspot.com.es/2011/06/conscons-2-los-1000-mandamientos-del.html-
PSOE
¿100 AÑOS DE HONRADEZ?
¡Ni 100 minutos seguidos!
© Arturo Álvarez Martínez – 2008
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PSOE
¿100 AÑOS DE HONESTIDAD?
¡Ni 100 minutos seguidos!
© Arturo Álvarez Martínez – 2008
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20 - MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE: (2850 AL 3.000 Y PICO)
http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=3693644600973564161#editor/target=post;postID=7636703998524824560

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SI LA VERDAD 
NOS HACE LIBRES
¿POR QUÉ ZAPATERO
NO ESTA ENCARCELADO?
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No hay pan para tanto Chorizo
HTTP://MAREMAGNUMDEQUISICOSILLAS.BLOGSPOT.COM.ES/2011/06/CONSCONS-NO-HAY-PAN-PARA-TANTO-CHORIZO.HTML
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1000 MANDAMIENTOS DEL PSOE PSOE
http://maremagnumdequisicosillas.blogspot.com.es/2011/06/conscons-2-los-1000-mandamientos-del.html
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PSOE
¿100 AÑOS DE HONRADEZ?
¡Ni 100 minutos seguidos!
© Arturo Álvarez Martínez – 2008
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PSOE
¿100 AÑOS DE HONESTIDAD?
¡Ni 100 minutos seguidos!
© Arturo Álvarez Martínez – 2008
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20 - MENTIRAS PODRIDAS DEL PSOE: (2850 AL 3.000 Y PICO)

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SI LA VERDAD 
NOS HACE LIBRES
¿POR QUÉ ZAPATERO
NO ESTA ENCARCELADO?
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SI LA VERDAD
NOS HACE LIBRES
¿POR QUÉ ZAPATERO

NO ESTA ENCARCELADO?

¿Y Contando nubes?
¿O MENTIRAS?
¿O CUENTOS?

POR MENTIROSO

16

15

14

13

12

11

10

+
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NOTA :
Zapatero es tan listo que no sabe para lo que sirve un paraguas.
Bueno, si que lo sabe, en el contexto de lluvia.
Pero si lo trasladamos al concepto de crisis, Zapatero si sabía que estábamos en CRISIS, pero debía ocultarlo a los españoles para poder ganar las elecciones de 2008, que sí ganó, pero a base de MENTIRAS, algunas tan gordas que nos han metido en la UVI en la que estamos.
Por eso ha Zapatero HAY QUE METERLO EN LOS JUZGADOS y que los jueces decidan si es merecedor de ir a la cárcel o no.
Eso es DEMOCRACIA PURA y DURA
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Y esto tampoco tiene desperdicio

MORIR, ANTES, PORQUE ZAPATERO OCULTÓ LA CRISIS PARA GANAR UNAS ELECCIONES Y NOS LLEVÓ DONDE ESTAMOS

También se le podría meter en el juzgado por esto y que los jueces decidan
¿Los que han muerto antes DE TIEMPO
por causa de la CRISIS,
se lo podrían achacar a ZAPATERO,
como a Franco
se le atribuyen,
de parte del PSOE
los fusilados
por toda España?
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1))) -
CRISISyPAROyMALNUTRICIÓNyENFERMEDADySUICIDIO 
- 
ZAPATERO Y EL PSOE HACEN AUMENTAR 
EL CONSUMO DE DEPRESIVOS 
UN 16%.
¿Y QUE MÁS?CRISIS

1 - OJO que muerde, porque el hambre y el paro matan
Crisis Paro, Malnutrición, Enfermedades y suicidios

2 - OJO que el paro enferma y mata
Crisis Paro y Enfermedades
3 - OJO que el que la escondió debe SER culpable de todo
Crisis y Paro

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El Principio de Peter y la incompetencia laboral

por Cean, 9 marzo 2006 | Se lee en 2,4 minutos | Comentarios (14)
Incompetentes y más incompetentes. Están por todas partes, hemos aprendido a coexistir y convivir en con ellas. La ambición de estas personas las ha llevado directamente a la incompetencia.
En una edad muy temprana me percaté de que un porcentaje alto de las personas que ejercen su trabajo son incompetentes o no aptas para el mismo. Lo asombroso no era esto, sino que a mi alrededor nadie parecía darse cuenta de ello y me calificaban de demasiado exigente.
Con el paso del tiempo encontré el libro “El Principio de Peter” y me sentí aliviado al comprobar que no sólo yo estaba en lo cierto, sino que se trataba de un fenómeno que había sido estudiado y encuadrado de una disciplina denominada “Jerarquiología” (estudio de las jerarquías).
“El Principio de Peter” de Dr. Laurence J. Peter fue editado por primera vez en el año 1969, sin embargo sigue vigente a día de hoy. Según dicho principio “En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia”. Dicho de otro modo, “Con el tiempo, todo puesto tiende a ser ocupado por un empleado que es incompetente para desempeñar sus obligaciones” (Corolario de Peter).
En el libro se describe las personas empleadas en una empresa están organizadas de forma jerárquica y los problemas que esto conlleva. Muchas aceptan cargos para los no están capacitadassólo por el prestigio personal que ello supone o por una cuantiosa mejora económica en su sueldo.
Un ejemplo es el vendedor que disfruta con su trabajo y realiza un número elevado de ventas. Por ello, es ascendido a jefe de ventas, tarea que con el tiempo realiza de forma exitosa, lo que le lleva a un nuevo ascenso, esta vez como delegado comercial y así progresivamente hasta serdirector comercial. En ese punto, se muestra incompetente, pues debe tomar decisiones en vez de vender, que es lo que realmente hace bien y le gusta, así pues deja de ascender y se mantiene en dicho puesto.
Lo mismo sucede cuando una persona se entretiene con un videojuego. Al principio no sabe jugar pero tiene ilusión de ganar algún día. Cuando éste llega y domina por completo el videojuego, éste pierde interés y juega a otro que es más difícil, pese a desconocerlo. Y así indefinidamente.
Demasiada dosis de ambición puede llevarnos al fracaso, ese fracaso tan temido por muchos y tan sufrido por otros tantos. Aprender a vivir con el fracaso y con el éxito evita esta situación, para ello deberíamos haber sido educados para convivir con la frustración, aunque nunca es demasiado tarde para aprender.
Como decía William Shakespeare:
Procurando lo mejor estropeamos a menudo lo que está bien.
(Nota: Existe una segunda parte del libro denominada “Las Fórmulas de Peter”, igualmente recomendable aunque difícil de encontrar en librerías).

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Comentarios ( RSS)

  1. — Iñaki 9 marzo 2006, 09:51 #
    También es posible que la torpeza de los cargos superiores sea una atmósfera que se herede a los que ascienden, asi hasta la llegada de un “revolucionario” que reforme la jerarquía…
  2. — ana 10 marzo 2006, 21:52 #
    La ambición en una persona es positiva si le añades entusiasmo, motivación e ilusión, todo ello te puede llevar al éxito profesional e incluso personal.Sin embargo hay personas que no saben utilizar la ambición, y se dejan llevar por ser más que nadie, cobrar más que nadie y saber más que nadie.Para mí esos son los incompetentes los que creen que lo saben todo, y que realmente se creen superiores.
  3. — ja 2 julio 2006, 20:59 #
    El problema en los ascensos, en el ejemplo que pones, es que la dirección a supuesto que por que es un buen vendedor dirigirá bien un deptartamento de ventas, cuando el dirigir un departamento nada tiene que ver con vender.
    Hay el problema es de la propia empresa y no tanto del trabajador.
  4. — Edgar Iván Jáuregui Velásquez 4 septiembre 2006, 08:54 #
    He de agradecer por tener la oportunidad de ser menos incompetente y de aprovechar la oportunidad de hacer menos incompetentes a mis compañeros de trabajo, al menos estoy seguro que ese es el mensaje.
  5. — LETICIA 29 julio 2007, 11:40 #
    recomendable
  6. — cunacen 27 junio 2008, 22:10 #
    hola Cean¡¡cuanto tiempo¡¡El principio de Peter,el escalador..se aplica,es aplicable a los rangos medios o inferiores,esto es,quizas en las empresas se plapable pero pregunto en un restaurante?de camarero a jefe o hotel…no toma decisiones,solo las ejecuta,de tomarlas son las que no asume riesgo alguno…En una cadena grande donde puedes salir absolutamente de tu universo puedes quedar colgado en tu maxima incomptencia…pero el peon que pasa a jefe “que sigue siendo-peon-vigilante? el perro del amo vamos…Seguro que aun es mas apicable el principio…es mas ahora quizas lo veo mas claro es donde el principio florece…¡¡
  7. — Angel 2 agosto 2008, 05:56 #
    No lo se…
    me parece muy bien estudiado, pero el punto de vista no estoy muy de acuerdo…
    Acaso no estamos todos buscando algo mejor?
    el escritor quiere decir que solo porque seamos buenos en algo, debemos conformarnos con eso, y no ambicionar porque podriamos llgar a un alto puesto que desepeñariamos bien, pero dejariamos de hacer lo que sabemos hacer mejor?…
    Bueno, el fracaso y el exito es de todos los dias, aquellos con miedo al fracaso siempre viviran en el fracaso de nunca haber ganado nada arriesgando todo…
    Yo soy un claro ejemplo de lo que mensiona la teoria, estoy desempeñando un puesto en el que no estoy realmente capacitado, pero por cosas del destino acabe estuciando una carrera que estoy desempeñando,
    Pero porque busco un trabajo estable y con cierto nivel o estatus como lo mensiona el escritor…
    pero bueno…
    Todos tomamos deciciones en cualquier puesto, y siempre recibimos ordenes de alguien mas,
    eso es de toda la vida…
  8. — j luis 24 septiembre 2008, 00:50 #
    yo tambien pienso que el autor esta generalizando demasiado cuando menciona incompetente yo lo relaciono con la política el gobierno los ministros y senadores que alcanzan la máxima expresión de incompetencia a vista de todos mas no tanto así en las personas que trabajan arduamente superarse en ser mejores cada día en una empresa
  9. — efe gher 13 noviembre 2008, 23:45 #
    hoy se habla de competencias laborales y quien no esta capacitado para desempeñar un cargo aunque sea por ascenso y ganadodo por meritos, no alcanzara llegar a donde quiere llegar dentro de la empresa o alcanzar su ideal. La incompetencia se la da uno mismo asi como la competencia o soy bueno o malo para tal funcion, pero si la acepto tengo que prepararme, esto no es cuestion de azar o suerte, recuerden como escribio alguien “la tortuga solo progresa cuando saca la cabeza”
  10. — Ricardo 19 noviembre 2008, 18:29 #
    la culpa de la incompetencia es responsabilidad de los encargados de elegir a los nuevos empleados que deberan ocupar cargos de mas responsabilidad solo por hacer un trabajo especifico bien, pero no se les capacita para el nuevo desafio.
  11. — Cruz 22 diciembre 2008, 20:39 #
    Que caracteriza a primera vista la selección del personal, pues la aptitud para ese cargo, por el bien de la organización. Cualquier otra motivación es contraria a los intereses de la empresa. Los paracaidistas tarde o temprano se estrellan frustrados; porque los resultados de su gestión finalmente le enseñaron sus limitaciones.Este tipo de personas no tiene el valor para afrontar la realidad y se vuelven conflictivas.Nadie puede robar a un semejante el derecho a ocupar mejores posiciones; pero, quien mantiene una actitud pasiva ante los nuevos retos aún dentro de su nivel laboral tampoco puede aspirar a pasar a otro superior.
  12. — Tito 19 abril 2009, 15:49 #
    Trabajé muchos años en una empresa que podría considerarse una excepción, y me resulta extraño que la regla general sea la de Peter:
    Si tú puedes decidir quién cubrirá una vacante, y 1) en el nivel inmediato inferior tienes 3 personas, 2 de las cuales se desempeñan correctamente y una no; 2) el cargo vacante no requiere capacidades mayores sino diferentes, vas a poner en peligro la operación promoviendo a un experto en la tarea actual, corriendo el riesgo de que en el nivel superior sea incompetente? De esa forma vas a tener dos incompetentes en lugar de uno, o ninguno.
    Hay un punto en que me inclino a cuestionar a Peter: no siempre la jerarquía es proporcional a la capacidad intelectual necesaria, si es que la capacidad mental es genérica. Y en el fondo, creo que las capacidades humanas son específicas. Un excelente estratega puede apenas llegar a soldado mediocre.
  13. — Cean 21 abril 2009, 17:05 #
    Tito, me alegro de tu experiencia y gracias por compartirla. Parece obvio, pero no lo ve. así muchas empresas.
    Lo último que escribiste no lo comprendo, ¿podrías explicarlo?. Gracias.
    Saludos.
  14. — jose mata 15 febrero 2010, 05:33 #
    Que bueno, la vigencia de este mensaje esta hoy a flor de labios. Las estructuras organizativas que vienen colocando muñecos de torta para realizar sus actividades no escapan a la voracidad del mercado que cada vez más se comprime hasta el punto que para los proximos tres años el Dolar y el Euro van a perder aproximadamente el 33% de su valor y monedas propuestas como el SUCRE va hacia arriba ya que su solidez está en las propias riquezas de los paises. Pais como Colombia caera este año 2010 en un 53% de su producto interno bruto, lo mismo para paises como honduras, guatemala, costa rica, mexico y canada, que al estar como Perú fuera de los intercambios por Trueque caeran sus economias por debajo del producto interno bruto total del 2009. La eficiencia del Estado, tanto para EEUU, como cualquier País está en aplicar estos principios de Peter, en donde vemos Estados pocos efectivos en sus políticas educativas como méxico que se paralizaron durante el 2009 por que un funcionario no aceptaba la decisión de las mayorias de Juarez. Barak Obama debe enfrentar la ofensiva de las grandes compañias por lo aprovado en su TSJ, que le da a las corporaciones luz verde para intervenir en las elecciones. España va en caida libre a igual que Grecia, estas economias que dependen de la llegada e intervencionismo de estado estan cada vez peores. Los paises tienen la literatura en escrito como los principios de Peter, aplicarlo es decisión de cada gobierno.
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